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提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
[主观题]
从培训对象的需求调查出发，设计出合适的培训手段时，需要考虑培训对象的差异性。（)
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第2题
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节，是（)。
A.员工培训计划制订环节
B.员工培训需求分析环节
C.员工培训效果评价环节
D.员工培训实施环节
第4题
制定培训需求调查计划有哪几方面的内容（）
A.确定培训需求调查的内容
B.确定培训需求调查的目标、计划
C.对培训需求调查信息进行分类、整理
D.选择合适的培训需求调查方法
E.确定培训的对象
第7题
我们与客户沟通生意方舟的时候，应该采取何种方式较为合适（）
A.以客户业务为核心，梳理数据需求，找到数据过去难度与时间消耗大的流程，抽象出标准流程，再结合生意方舟去进行介绍
B.从产品出发，以产品功能和标准去告知客户，看看客户是否匹配
C.从项目出发，以定制开发为切入点，明确客户需求
D.客户要什么我定制什么
第9题
______是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做
出的对培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等的预先系统设定。
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A．培训需求分析
B．培训模式
C．培训计划
D．培训评估系统
第10题
规划设计的活动从服务需求出发，到设计出符合业务需求和成果的服务方案为终点。在需求阶段，客户结合和自身要求,提出服务级别需求（)
A.服务成本
B.服务模式
C.服务目录
D.服务方案
