人力资源开发理论体系包括()
A.心理开发
B.环境开发
C.伦理开发
D.技能开发
E.生理开发
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A.心理开发
B.环境开发
C.伦理开发
D.技能开发
E.生理开发
A.应该将课外阅读资料与课堂教材分开
B.应该尽量涵盖教师讲授、表达的内容
C.教材应该简洁直观,按统一的格式和版式制作
D.教材内容不能多而杂,以防分散学员的注意力
E.教材以提示重点、要点、强化受训者认知为重要功能
A.在全国同行业中的龙头企业
B.同行业中同类型的其他企业
C.与本企业构成人力资源竞争的企业
D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
A.企业劳动生产率和经济效益
B.本地区城镇居民消费价格指数
C.地区、行业职工平均工资水平
D.地区、行业、企业的人工成本水平
E.上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平
A.敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力
B.敬业的本质在于内心,与外在要求无关
C.敬业是对从业人员最根本、最核心的要求
D.敬业是带有激情色彩的追求
A.日常情况下,讲求诚信是有条件的
B.短期内讲诚信可能吃亏,但长远看讲诚信者不吃亏
C.守信要以合“义”为前提
D.诚信是一种道德律令,不是利益权衡
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