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更多“企业年金员工可以自愿选择是否缴纳（）”相关的问题
A.①②③④
B.①②④
C.①②③
D.②③④
甲为某企业员工，2017年发生了如下经济行为：
(1)单位依照国家标准为甲办理了企业年金并缴费800元。
(2)年初取得该企业年金计划分配的上年投资收益2000元，甲将该部分收益存入年金个人账户。
(3)购买福利彩票中奖100万元，在领取奖金时当场向民政部门捐款10万元。
(4)取得持有期满两年的某A股股票分红6000元，另取得持股期6个月的另一A股股票分红8000元。
要求：根据上述资料，按照下列序号回答问题，如有计算需计算出合计数。
(1)回答单位为甲缴纳的企业年金是否应在当期缴纳个人所得税并说明理由。
(2)回答甲取得上年企业年金投资收益时是否应在当期缴纳个人所得税并说明理由。
(3)判断甲向民政部门的捐款是否允许税前全额扣除并说明理由。
(4)计算甲取得的彩票中奖收入应缴纳的个人所得税。
(5)计算甲取得的股票分红收入应缴纳的个人所得税。
关于员工福利制度对员工退休年龄的调节作用，下列陈述正确的是()：①用法定延长退休年龄的做法可以减少社会保障的压力;②用法定延长退休年龄的做法可以提高企业生产效率，提高企业的创新动力;③给付确定型的企业年金可以促使员工自愿提早离开工作岗位;④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇用价值的员工留下来，发挥其经验优势。
A.①②③④
B.②③④
C.①③④
D.①②④
A.一般由企业自愿决定是否建立，并自主选择管理和运作方式
B.政府对企业年金一般不直接承担责任
C.大多采用积累制，实行个人保障
D.主要是通过资本市场来运作，投资手段更多样化，更重视基金的投资收益性
E.更注重效率原则，在企业内部人力资源战略中是具有激励机制的福利手段
下列关于企业年金的资金筹集的说法错误的是()。
A．企业年金的资金完全由企业缴纳，按照由集体协商机制达成的设计方案所规定的比例方式缴纳
B．企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方法进行管理
C．企业年金的缴费方案可以多种多样，可以是企业单独出资缴费，也可以由企业和员工按比例共同出资缴费
D．企业年金基金可以进行投资运营管理，其投资收益归入企业年金基金
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