题目内容
（请给出正确答案）
A.职业生涯是一生的职业历程
B.职业生涯是一生职业、职位的变迁和职业理想实现过程
C.职业生涯就是上班拿到安身立命的工资的过程
D.规划职业生涯的最终目的是升迁到更高的职位，赚到更多的钱
参考答案
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更多“下列关于残疾人职业生涯的说法，正确的是（）A.职业生涯是一生的职业历程B.职业生涯是一生职业、职位”相关的问题
下列关于职业生涯锚的说法，错误的是（）。
A.职业生涯锚产生于职业生涯早期
B.职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合
C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
D.职业生涯锚并不是完全固定不变的
A.每个人只有一个职业生涯历程
B.职业生涯是一个稳定的、不会发生变化的过程
C.职业生涯具有严格的专业限制，自由职业者不属于职业生涯的一部分
D.只有发展、提升的职业历程才算是职业生涯
从宏观上讲，下列关于职业道德修养重要性的说法，正确的是()。
(A)职业道德修养有利于职业生涯的拓展
(B)职业道德修养有利于职业境界的提高
(C)职业道德修养有利于个人成长成才
(D)职业道德修养有利于个人职位的提升
公司考虑要辞退他，今后不再计划招收残疾人了，宁愿缴纳残疾人就业保障金。小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级，自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在大家的劝说下，勉强接受了鸿基公司的办公文秘的工作，但是现在却出现了这样的状况。小张来了后，情绪很激动，指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策，他堂堂文秘，总是端茶倒水送报纸，让他从事低级工作。小张认为，鸿基公司歧视残疾人，所以干脆爱去不去，高兴了上两天班，不高兴就不去了。他让小李也别管了，反正大不了就是被辞退，他也不稀罕。 请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。
1.可以说，小张在鸿基公司的表现，形成了一定的负面影响，下列说法，不正确的是()
A.小李作为就业指导员应在小张入职初期及时对小张和企业进行回访，发现并解决问题
B.在小张入职前，小李(必要时借助当地残联的力量)应引导其树立正确的就业观
C.我们应理解企业特别是中小企业，他们一般都面临着较大的生存压力，虽说为残疾人提供就业是企业的责任，但我们不能对企业提出过分的要求
D.本案中，鸿基公司虽然接纳了小张入职，但对其照顾不周，致使其产生去意
2.下列关于小张的说法，不正确的是()
A.小张太自我中心，缺乏同理心
B.小张职业素养有待提升
C.小张是学财会的，如果让他做会计，他就不会出现这种情况了
D.小张责任心较低，他这样的做法，用人单位确实无法接受
3.下列关于小李的说法，不正确的是()
A.小李对小张和鸿基公司的回访工作做的不到位
B.小李应加强对小张就业观、职业素养的引导
C.小李没有必要在小张身上浪费太多时间，他应该将精力放在素质较高的残疾人身上
D.小李本人要加强残疾人职业生涯发展规划的学习
下列关于职业生涯锚的说法，错误的是（）。
A.职业牛涯锚产生一职业生涯的早期阶段
B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三个方面的相互作用与整合
D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
下列关于职业生涯管理的说法中，错误的是()。
A.从广义上讲，职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起开始
B.职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上
C.组织应在职业生涯方面帮助员工，使双方需要都得到满足
D.职业生涯规划是个人制定职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程
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