员工没有与组织终止雇佣契约关系,但又不在本组织内任职的行为,称为()
A.非功能性离职
B.员工隐性离职
C.可避免离职
D.功能性离职
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- · 有3位网友选择 C,占比33.33%
- · 有1位网友选择 A,占比11.11%
- · 有1位网友选择 D,占比11.11%
A.非功能性离职
B.员工隐性离职
C.可避免离职
D.功能性离职
A.员工与组织之间的附属关系是短期的
B.雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约
C.雇佣关系强调正式的规则和程序
D.不强调资历
E.高级职位优先从外部聘用
下列有关正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场特点的表述,正确的是()。
A.员工与组织之间的附属关系是短期的
B.高级职位优先从外部聘用
C.不强调资历
D.雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约;雇佣关系强调正式的规则和程序
关于员工关系和员工关系管理的说法,正确的是()。
A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分
B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系
C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点,以契约解除或终止为管理的终点
D.员工关系管理是一种双向管理行为
A.雇佣是开放式的交易
B.雇佣关系的确定方式,不受法律、契约、惯例和传统的约束
C.雇佣关系受到市场竞争状况的制约
D.雇佣关系还受到雇佣双方的法定权利的制约
E.雇佣关系的效率要受到管辖形式的影响
A.变动型心理契约模式
B.平衡型心理契约模式
C.交易型心理契约模式
D.关系型心理契约模式
除非破产与清算,公司型基金没有存续期。契约型基金则依据基金契约建立与运作,契约期满,基金运营也就终止。( )
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