题目内容
（请给出正确答案）
以下不属于人力资源管理策略的是（）。或企业人力资源策略的选择不包括（）。
A.吸引策略
B.控制策略
C.投资策略
D.参与策略
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更多“以下不属于人力资源管理策略的是（）。或企业人力资源策略的选择不包括（）。A.吸引策略B.控制策略”相关的问题
A.参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作
B.对企业的核心板块和主要流程非常精熟
C.精通国家及地方相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务
D.具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力
A.参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作
B.对企业的核心板块和主要流程非常精熟
C.精通国家及地方相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务
D.具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力
A.采取各种措施激发员工的工作积极性
B.通过规划、组织、调配、招聘等方式满足发展需要的劳动力和人才。
C.人力资源管理的政策应该与政府的要求统一
D.根据现代企业制度要求，做好工资、福利、安全等工作，协调劳企关系
有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（）。
A.战略人力资源管理
B.人力资源战略管理
C.战略上的人力资源管理
D.人力资源策略管理
A.通常用于显示没有足够的资源来保证项目按进度计划完成
B.作为人员配备管理计划的一部分，是一种人力资源管理的绘图工具
C.显示在整个项目期间每周（或每月）需要某人、某部门或整个项目团队的工作小时数
D.它可以包括一条水平线，代表某特定资源最多可用的小时数。如果柱形超过该水平线，就表明需要采用资源平衡策略
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