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提问人:网友wsguojin 发布时间:2022-01-06
[主观题]

有关战略性人力资源管理,以下提法中正确的是()。A.战略人力资源管理B.人力资源战略管

有关战略性人力资源管理,以下提法中正确的是()。

A.战略人力资源管理

B.人力资源战略管理

C.战略上的人力资源管理

D.人力资源策略管理

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更多“有关战略性人力资源管理,以下提法中正确的是()。A.战略人力资源管理B.人力资源战略管”相关的问题
第1题
下列关于战略性人力资源管理的描述,正确的是()。
A.战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担

B.战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力

C.战略性人力资源管理主张广泛的工作设计,强调灵活性

D.战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报,从人力资源活动的增值角度孝虑费用支出

E.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

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第2题
企业员工培训开发的发展趋势包括()。

A.加强新技术在培训中的运用

B.加强对智力资本的存储

C.加强对智力资本的应用

D.加强与外界的合作

E.新型培训方式的实施与开发

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第3题
以下不属于多种形式经营范围的是()。

A.横向扩大

B.纵向扩大

C.全面扩大

D.混合扩大

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第4题
()薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本,同时使企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平

A.跟随型

B.先进型

C.混合型

D.等待型

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第5题
人力资源流动可分为水平流动和()流动两种。

A.横向

B.顺向

C.垂直

D.直接

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第6题
个人取得优异绩效所需要具备的卓越能力或素质,称为()。

A.基础性胜任特征

B.鉴别性胜任特征

C.潜在胜任特征

D.判别绩效胜任特征

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第7题
执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括()。

A.孕期保护

B.产期保护

C.哺乳保护

D.生病住院期间保护

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第8题
()提出了“行为科学”这一新的名称。

A.雷特

B.欧文

C.梅奥

D.韦奥尔

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第9题
直线制结构的优点包括()。

A.结构简单,指挥系统清晰、统一

B.责权关系明确

C.横向联系少,内部协调容易

D.信息沟通迅速,解决问题及时,管理效率比较高

E.经营管理事务依赖于少数几个人

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第10题
组织职业生涯管理的原则包括()。

A.利益整合原则

B.机会均等原则

C.协作进行原则

D.时间梯度原则

E.全面评价原则和发展创新原则

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