下列选项对人本化管理认识有误的是()
A.强调把人看作是世间取之不尽、用之不竭、能够再生和扩大的智力资源
B. 强调一个国家、一个民族、一个组织、一个企业的发展靠科技创新和管理创新,而创新的主体是人
C. 只有对人才的认同,社会才会有更大的发展
D. 珍视人才的价值,领导者应该把这些间接价值整合去创造直接价值
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- · 有3位网友选择 B,占比27.27%
- · 有3位网友选择 A,占比27.27%
- · 有1位网友选择 C,占比9.09%
A.强调把人看作是世间取之不尽、用之不竭、能够再生和扩大的智力资源
B. 强调一个国家、一个民族、一个组织、一个企业的发展靠科技创新和管理创新,而创新的主体是人
C. 只有对人才的认同,社会才会有更大的发展
D. 珍视人才的价值,领导者应该把这些间接价值整合去创造直接价值
下列选项中,对原始价值、账面价值和市场价值的认识中,有误的一项是()。
A.原始价值是始终不变的
B.账面价值是随着时间的推移或增或减
C.市场价值是随着时间的推移而变化的,有时高,有时低。市场价值很少等于账面价值
D.就原始价值、账面价值与市场价值相对而言,房地产估价所评估的是房地产的市场价值
A.知识经济时代饭店管理的指导思想是可持续发展的思想
B.中国的饭店管理者必须强化品牌意识,并加快品牌建设的进程
C.知识经济时代,饭店管理将呈现信息化、数字化、虚拟化的特征
D.知识经济时代,饭店管理是以人为中心的管理,其管理方式是人本化的管理
A.人本原理
B.预防原理
C.强制原理
D.系统原理
过去的人事部门与现在的人力资源部的实质性区别应当为()。A.部门的名称不同
B.管理的对象不同
C.对人的认识不同
D.管理的基本职能不同
该公司应当形成的正确的人力资源管理观念有()。A.采取人本取向,始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题
B.外来的控制与惩罚是促使人们为实现组织目标而努力的惟一方法
C.人是物质资源的附属物
D.采取权变取向,因人因境实施管理,辩证地对待人和工作
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
下列选项中关于施工项目管理的特点说法有误的是()。
A.对象是施工项目
B.主体是建设单位
C.内容是按阶段变化的
D.要求强化组织协调工作
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