新员工入职满三个月后,可以提出转正考核申请()
- · 有5位网友选择 对,占比62.5%
- · 有3位网友选择 错,占比37.5%
A.新员工半年内不能转正者(不能独立成单),不得录用
B.试用期间,独立开发成交设备类订单,可由大区申请提前转正
C.新入职销售经理试用六个月后自动转正
D.新入职销售经理,自入职起给予半年的保护期
E.新入职销售经理,自转正起给予半年的保护期
A.3天
B.5天
C.7天
D.10天
B.三级培训与评估:入职当日起,由直接上级/职业导师组织实施产品、渠道、客户、推广、一客一策、倍增计划、作业手册类相关专业知识培训,效果评估(入职满1个月后)同步销售人员的胜任力评价(含业绩、市场作业、综合素质测评均不得出现D等级则为合格)
C.四级培训为不胜任的,根据培训结果及时落实人员调整,无须到转正时间
D.四级培训为不胜任的,需等到人员转正时间进行对应评估
A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正
B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正
C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!