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提问人:网友aa00xx 发布时间:2022-01-07
[单选题]

()是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任,包括完成效果等

A.工作任务

B.岗位职责

C.工作职责

D.工作职务

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第1题
工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。( )

此题为判断题(对,错)。

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第2题
建设工程五方责任主体项目负责人质量终身责任是指在工程建设周期内对工程质量承担的相应责任。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
根据课程内容,( )某一个行业或某一类工作的总称

A、职责

B、职业

C、职能

D、职务

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第4题
( )指某职位上员工工作目的、授权范围、工作条件与物理条件、聘用条件等内容的清晰界定

A、工作描述

B、工作规范

C、工作分析

D、工作计划

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第5题
根据工作分析方法相关内容,“针对某一工作中重要的、能导致该工作成功与否的任务和职责要素,将能反映不同绩效水平的、可观察到的行为表现进行描述,作为等级评价的标准进行评定的技术”,属于( )

A、关键事件法

B、访谈法

C、参与法

D、问卷法

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第6题
常用的工作分析方法是( )

A、访谈法

B、参与法

C、问卷法

D、其余各项均是

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第7题
在工作分析效果评估的主要内容中,评估某工作分析方法能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度称为( )

A、信度

B、效度

C、重合度

D、匹配度

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第8题
“通过恰当的渠道来寻找目标人员,不同的职位对人员的要求是不同的,因此要针对那些与空缺职位匹配程度较高的目标群体进行招聘”,属于招聘的( )原则

A、恰当时间

B、恰当来源

C、恰当人选

D、恰当范围

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第9题
“在恰当的空间范围内进行招聘活动,这一空间范围只要能够吸引足够数量的合格人员即可,属于招聘的( )原则

A、恰当时间

B、恰当来源

C、恰当人选

D、恰当范围

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