更多“《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定对于受记过处分者,扣发个月基本绩效工资,18个月内不得晋升职务()”相关的问题
第1题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,对于受警告处分者,扣发个月基本绩效工资,12个月内不得晋升职务()
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第2题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:受警告处分者,扣发6个月基本绩效工资,12个月内不得晋升职务()
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第3题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定员工待岗学习期间不扣发绩效工资()
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第4题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:严重违规行为处理的时间,从证实严重违规行为之日起,一般不得超过3个月()
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第5题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:我行员工不包括劳务派遣人员()
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第6题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:授意、指使、教唆、胁迫他人违规的,可以从重或加重处理()
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第7题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:员工存在违规行为须立即离岗的,待岗学习至少一个月()
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第8题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,解除行政处分后,员工晋升及评选先进等,不再受原行政处分的影响()
A.职务
B.职称
C.工资级别
D.专业技术职务
E.行政级别
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第9题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,,是指在本办法的处理幅度内,给予较轻或最轻处理()
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第10题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,违反规定,拒绝或者拖延提供有关的资料,给予警告至记过处分()
A.被审计对象
B.被责任认定对象
C.被检查对象
D.被检查人
E.被调查人
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第11题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,情形可以从重或者加重进行处理()
A.屡查屡犯
B.推卸责任
C.隐瞒违规事实
D.违规后逃匿
E.拒不承认错误
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