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提问人:网友zhangwei2017 发布时间:2022-01-06
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劳动力市场工资指导价位的制定程序包括 ()A 、信息采集B 、整理信息C 、价位制定D 、公开

劳动力市场工资指导价位的制定程序包括 ()

A 、信息采集

B 、整理信息

C 、价位制定

D 、公开发布

E 、反馈建议

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第1题
简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容,以及制定程序和方法。

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第2题
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是()。

A.②③①

B.③①②

C.③②①

D.①②⑧

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第3题
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是()。

A.②③①

B.③①②

C.③②①

D.①②③

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第4题
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布工资指导价位;②信息采集;③价位制定。排序正确的
是()。

A.②③①

B.③①②

C.③②①

D.①②③

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第5题
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:(1)公开发布;(2)信息采集;(3)价位制定。排序正确的是()。

A.(2)(3)(1)

B.(3)(1)(2)

C.(3)(2)(1)

D.(1)(2)(3)

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第6题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。

A.建立规范化的信息采集制度

B.建立现代化的信息发布手段

C.保证统计调查资料的及时性、准确性

D.建立科学化的工资指导价位制定方法

E.保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

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第7题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()

A.建立规范化的信息采集制度

B.建立现代化的信息分布手段

C.控制垄断行业工资水平盲目增长

D.建立科学化的工资指导价位制定方法

E.保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

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第8题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。

A.建立规范化的信息采集制度

B.建立现代化的信息发布手段

C.保证统计调查资料的可计算性

D.建立科学化的工资指导价位制定方法

E.保证工资指导价位稳定上升

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第9题
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中,需要采集信息,下列说法错误的是()。A.两次调查时间间隔

在劳动力市场工资指导价位的制定过程中,需要采集信息,下列说法错误的是()。

A.两次调查时间间隔为两年

B.主要是通过抽样调查方法取得

C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业

D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年工资收入的情况

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第10题
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中,需要采集信息,下列说法错误的是()。A.两次调查时间间隔

在劳动力市场工资指导价位的制定过程中,需要采集信息,下列说法错误的是()。

A.两次调查时间间隔为两年

B.主要是通过抽样调查方法取得

C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业

D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年工资收入的情况

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