加强版培训津贴的获取条件()
A.当月新人有新增(必须为首次入司)
B.且被增员人长险期交举绩
C.新人与被增员人均达到分公司参会率要求
D.签约时非准收展员职级人员不享受培训津贴
A.当月新人有新增(必须为首次入司)
B.且被增员人长险期交举绩
C.新人与被增员人均达到分公司参会率要求
D.签约时非准收展员职级人员不享受培训津贴
A.新人要在当月新增1人
B.新人要在当月新增首次签约且基本法举绩1人,本月回执核销
C.新人要在首月举绩1人
D.新人要在当月新增1个主举人力
A.当月新增1人
B.当月新增(首次签约)且基本法举绩1人
C.当月新增(首次签约)且基本法举绩1人,新人及被增人员均达到月度参会率要求
D.当月新增且基本法举绩1人,新人及被增人员均达到月度参会率要求
A.达到新人津贴的FYC标准或当月新增1名长险举绩人力
B.达到新人津贴的FYC标准且当月新增1名长险举绩人力
C.新人的第一、二、三、四季度达成月均FYC2500元
D.新人的第一、二、三、四季度达成月均FYC1800元
A.2,16,80%
B.2,16,50%
C.1,20,80%
D.1,16,50%
A.该伙伴FYC对应的培训津贴为900元
B.获取培训津贴,当月考勤率应达成95%
C.获取培训津贴,当月考勤率应达成90%
D.获取培训津贴,需做短险400元
E.获取培训津贴,不用做短险
F.该伙伴若7月有效新增1人,则培训津贴可获取1400元
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