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提问人:网友lq1010 发布时间:2022-06-23
[多选]

根据劳动合同法律制度的规定,甲公司与职工签订的下列劳动合同中,不得约定试用期的有()。

A.甲公司与赵某订立2个月期限的劳动合同

B.甲公司与钱某订立3个月期限的劳动合同

C.甲公司与孙某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.甲公司聘请李某从事非全日制用工工作

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匿名网友[204.***.***.210]选择了 C
1天前
匿名网友[136.***.***.16]选择了 B
1天前
匿名网友[37.***.***.167]选择了 B
1天前
匿名网友[148.***.***.245]选择了 C
1天前
匿名网友[1.***.***.8]选择了 B
1天前
匿名网友[63.***.***.108]选择了 B
1天前
匿名网友[163.***.***.89]选择了 C
1天前
匿名网友[244.***.***.105]选择了 A
1天前
匿名网友[45.***.***.238]选择了 B
1天前
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更多“根据劳动合同法律制度的规定,甲公司与职工签订的下列劳动合同中,不得约定试用期的有()。”相关的问题
第1题
张某与甲公司于5月12日签订了一份期限为2年的固定期限劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,张某与甲公司关于试用期的约定,符合劳动合同法律制度规定的有()。

A.不约定试用期

B.约定试用期为1个月

C.约定试用期为1.5个月

D.约定试用期为2个

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第2题
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过()。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第3题
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得
超过()。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第4题
根据劳动合同法律制度的规定,甲公司下列职工中,属于经济性裁员优先留用人员的有()

A.周某,有需要扶养的未成年人

B.吴某,与甲公司订立无固定期限劳动合同

C.郑某,与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同

D.王某,家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人

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第5题
张某与甲公司于2008年1月1日签订了1年期的劳动合同,2008年7月1日,甲公司未按照合同约定向张某支付工资,2009年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在()之前申请劳动仲裁。

A.2009-7-1

B.2010-1-1

C.2010-7-1

D.2011-1-1

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