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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-28

[单选题]

2021版A类基本法中，高级经理一级晋升标准中，考核期末月直辖组及育成组实动人力不少于（）人

A.15

B.20

C.25

D.30

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第1题

2021版A类基本法中，增部奖金:某高级经理直接育成1名高级业务经理一级（首次育成），则当月可获得（）元

A.15000元

B.10000元

C.5000元

D.3000元

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第2题

2021版A类基本法中，业务经理一级晋升标准中，考核期末月实动人力不少于（）人

A.3

B.2

C.1

D.4

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第3题

2021版A类基本法中，业务经理及以上职级晋升标准是出勤率不低于（）

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

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第4题

2021版A类基本法中，育成奖金:直接育成业务经理一级（首次育成），育成人可获得（）元

A.3000

B.4000

C.5000

D.6000

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第5题

2021版A类基本法中，某业务经理一级当月直辖组FYC18000元，则当月其职务津贴为多少元（）

A.1200元

B.1500元

C.600元

D.2000元

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第6题

2021版A类基本法中，业务经理一级当月直辖组fyc达成4000元时，则他当月的职务津贴为（）元

A.400

B.500

C.600

D.700

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第7题

2021版A类基本法中，业务经理一级当月直辖组fyc达成5000元时，则他当月的直辖组管理津贴计提比例为（）

A.4%

B.8%

C.10%

D.16%

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第8题

2021版A类基本法中，业务经理一级当月直辖组fyc达成4000元时，则他当月的直辖组管理津贴计提比例为（）

A.4%

B.8%

C.10%

D.16%

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第9题

A为高级主任，12月架构上有3个直接育成组，但在12月份考核中，有2个客户经理即将可以晋升主任，该部7-12月已达成晋升部经理的所有业绩要求和总人力要求，该高级主任在年底考核时可以通过基本法晋升为部经理（）

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第10题

专业职级通过基本法考核可以晋升的最高职级为：（）。

A.营业区总经理

B.营业部经理

C.高级营业区副总经理

D.高级营业区总经理

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