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提问人:网友文旻昊 发布时间:2022-07-12
[单选题]

你是某部门的四位主管之一,平时你与其他三位主管关系都不错。上个月高层透露,因公司规模发展,准备将某一业务独立出来,并从你们4人中选择一人担任经理。从那以后,其他三位主管并始冷落你,并且暗中减少了对你工作上的配合。下列建议你认为最不可行的是()。

A.约他们吃饭,增进彼此的感情交流

B.专心准备关于新设经理岗位的工作规划和工作改善建议

C.多找机会向上级表明自己对新设岗位的期望和自己能力

D.向上级投诉他们的不公平竞争手段

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第1题
如果你作为公司的主要领导之一,最近经常有员工抱怨你属下部门的主管领导,说他听不进建议,独断专
行,这时你会()

A.批评主管

B.不理睬员工们的抱怨

C.了解实情

D.让主管与员工沟通

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第2题
总经理邀请你共进午餐,让你谈谈对你主管的看法。回到办公室,你发现你的主管颇为好奇,此
时你会()。

A.告诉他(她)详细内容

B.不透露蛛丝马迹

C.粗略描述,淡化内容的重要性

D.找其他话题把这事岔开

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第3题
你的主管领导与公司总经理闹了矛盾,矛盾发生后,在主管和总经理之间。你会()。 A.倾向于站在主管一

你的主管领导与公司总经理闹了矛盾,矛盾发生后,在主管和总经理之间。你会()。

A.倾向于站在主管一边

B.倾向于站在总经理一边

C.干着急,又不知道怎么办

D.不介入他们之间的是非

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第4题
有传闻公司近期将被收购,大家议论纷纷,你们部门也受到了一定影响,作为部门主管,你知道这是不实的传闻,你将如何处理()。

A.邀请高层出席部门会议,进行澄清

B.告诉属下传闻不实,不要相信那些传闻

C.想方设法找到传闻来源,争取从根本上杜绝传闻

D.向下属澄清事实,并保证如果公司有变动将告知大家

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第5题
面试考官应由()组成 A.人力资源部主管 B.用人部门主管 C.其他部门主管 D.独立评选

面试考官应由()组成

A.人力资源部主管

B.用人部门主管

C.其他部门主管

D.独立评选人

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第6题
六十七、你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法?

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第7题
你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作,请说明年度培训计划的主要内容包括哪些

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第8题
小张在工作中任劳任怨,与同事们相处也不错,因此获得上司的赏识而被提拔为部门主管。该部门的员工均为精兵强将,个个认为自己不比小张差,因此小张上任后与同事们的关系却有些微妙。同事们都对他很客气,但小张却感到得不到同事们的支持。另外,由于是新上任的主管,小张与同级其他部门主管之间原先并不太熟,其他部门主管对小张的部门也远不如以前那么支持。此时,上司又交给他的部门一项时间性很强的工作,这位小张主管应该如何去完成此项任务呢?对待同级其他部门主管,小张该怎么办?()

A.作好本职工作,其他部门如不支持而影响工作由他们自己负责

B.希望上司出面协调

C.请老主管出面牵线与其他部门主管沟通,争取支持

D.尽可能回避冲突,或对其他部门要求尽可能满足

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第9题
单位通过银行存折发放工资。你因不急用钱。有一段时间没有查看存折了。这天,你因购物取钱,才发现上
个月的工资少了10元钱。你会()。

A.向主管反映

B.直接找财务人员核实

C.因钱不多,就忽略过去了

D.等到下个月发工资时再说

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第10题
假设你是某企业物流部门的主管,你会如何对待企业的生产物流环节并加强生产物流管理?

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第11题
某公司主管十分爱听别人表扬他的话。许多员工了解主管的脾气。都学着表扬主管的话。如果你的身边有
这样一位主管,和他打交道时,你会()。

A.会和其他员工一样多表扬主管

B.专挑主管的缺点说

C.少接触,少说话

D.适当时候要表扬一下

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