题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-20
[单选题]
对于情节严重的严重违规处理办法是（）
A.口头警告、告诫并不可以打≥9分以上绩效
B.当月月度绩效奖金扣减50%
C.自动进入3个月晋升/评优/调薪冻结期:不得参与半年度、季度、月度职级晋升与储备人才选拔、不得参与评优及调薪
D.直接与其解除劳动关系，如存在从轻或减轻情节的，可进行降职、降级、撤职，公司有权追回损失及违规所得
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
- · 有3位网友选择 B，占比33.33%
- · 有3位网友选择 D，占比33.33%
- · 有2位网友选择 C，占比22.22%
- · 有1位网友选择 A，占比11.11%
