劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当按照合同约定解除。（）

A.用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的

B.用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的

D.用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金

A.劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同

B.劳动者向用人单位提出解除劳动合同

C.用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同

D.劳动者被依法追究刑事责任

A.劳动合同期满前30天

B.劳动合同期满前20天

C.劳动合同期满前10天

D.劳动合同期满

劳动者与用人单位因()发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。

A 订立劳动合同

B 履行劳动合同

C 变更劳动合同

D 解除或者终止劳动合同

用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日建立。

A.订立劳动合同

B.用工

C.试用期满

D.劳动者提供担保

用人单位自()起与劳动者建立劳动关系。

A用工之日

B劳动合同签订之日

C体检合格之日

D试用期满之日

A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

B.劳动者被依法追究刑事责任的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

D.用人单位生产经营发生严重困难的

下列哪些情形，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同？ ()

A用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的;

B劳动合同期满前，符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同，也未书面提出终止劳动合同，劳动合同期满后继续在用人单位工作的;

C劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的;

D劳动者在用人单位连续工作满十年的。

劳动合同期满。但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当()。

A.依法终止

B.依法解除

C.延续至服务期满

D.由双方当事人协商变更

依照《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是

A.劳动者接到用人单位的录用通知书之日

B.劳动者与用人单位签订劳动合同之日

C.试用期届满之目

D.用人单位用工之日