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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-27
[判断题]

合伙人网点可以在工单奖罚反馈中对本部门的工单进行反馈()

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更多“合伙人网点可以在工单奖罚反馈中对本部门的工单进行反馈()”相关的问题
第1题
网点之间可以在网点工单系统录入问题件,并在工单系统处理反馈()
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第2题
网点之间可以在工单系统录入问题件,并在工单系统处理反馈()
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第3题
网点之间可以在工单系统录入问题件,并在工单系统处理反馈()
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第4题
货物在什么状态下可以用新大客户发件系统拦截的是()

A.货物运输途中且未到最后一个外场的单件货

B.已转外发代理的单件货

C.到达部门为合伙人网点的单件货(派送中)

D.到达部门为直营网点的单件货(派送中)

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第5题
建立的工单,在最终结果回传之前可以添加工单反馈,添加新的需求或催促对应部门加急处理()
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第6题
按照网点考核与激励的规定,在奖罚依据和落实中,绩效考核落实的原则有()。

A. 对人不对事原则

B. B.及时性原则

C. C.正面和负面反馈相结合原则

D. D.双向交流原则

E. E.提出问题原则

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第7题
网点之间不可以在工单系统录入问题件,并在工单系统处理反馈()
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第8题
按照网点考核与激励的规定,在奖罚依据和落实中,绩效考核落实的原则有()

A.对人不对事原则

B.及时性原则

C.正面和负面反馈相结合原则

D.双向交流原则

E.提出问题原则

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第9题
根据济热电字〔2020〕51号《济南热电有限公司关于工单管理规定(试行)》的有关规定,在工单剩余时限内无法继续处理新诉求的,各单位(部门)应合并工单继续落实处理,并在原工单反馈中予以详细说明()
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第10题
根据济热电字〔2020〕51号《济南热电有限公司关于工单管理规定()试行》的有关规定,在工单剩余时限
内无法继续处理新诉求的,各单位()部门应()继续落实处理,并在原工单反馈中予以详细说明

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第11题
按照网点考核与激励的规定,在奖罚依据和落实中,以下说法不正确的是()

A.在考核期内网点负责人要指派专人和员工保持随时反馈、沟通和指导

B.网点负责人对员工的日常工作及绩效考核表现进行定期辅导

C.网点负责人要为员工提升工作绩效提供资源、思路、方式、方法的支持以及指导和帮助

D.网点负责人需通过阶段性回顾与绩效目标执行情况的检查,及时帮助考核员工改进工作

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