用人单位安排职工法定节假日加班费的,按日工资的()%支付加班费。
A.150
B.200
C.300
D.调休
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A.150
B.200
C.300
D.调休
A.用人单位因生产经营需要,可直接延长员工工作时间,一般每日不得超过1小时
B.用人单位依法安排员工在休息日工作,无论是否安排补休,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,无论是否安排调休,应按照不低于本单位职工平均日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
D.用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
A.用人单位安排劳动者日常工作应支付150%的加班费
B.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的加班费
C.用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资报酬的250%加班费
D.法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于400%的工资报酬
根据劳动合同法律制度的规定,下列有关加班工资的表述中,正确的是()。
A.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
B。用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者
本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
D.用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
关于加班加点工资的计算,下列说法正确的是()。
A.工作日加班,加班费不低于正常工作时间工资的100%
B.休息日加班又不能安排补休的,加班费不低于正常工作时间工资的150%
C.法定节假日加班的,加班费不低于正常工作时间工资的300%
D.法定节假日加班的,加班费不低于正常工作时间工资的400%
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