题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友154336271
发布时间:2022-09-18
[判断题]
员工无正当理由旷工,一年内累计旷工超过3天(含),公司有权予以辞退()
参考答案
简答题官方参考答案
(由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案,
查看全部
- · 有7位网友选择 错,占比70%
- · 有3位网友选择 对,占比30%
A.不符合录用人民警察的条件,未按规定程序招收的
B.连续两年考核被确定为不称职的
C.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
D.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过3天,或者一年内累计超过15天的
A.连续两年岗位考核不能完成任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的
B.因公负伤、致残,丧失劳动能力的
C.患绝症、精神病及本专业职业病的
D.单位进行撤并或缩减编制需要减员,本人拒绝组织安排的
E.无正当理由连续旷工时间超过十五天,或一年内累计旷工超过三十天
根据法律规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过()天或者在一年内累计旷工时间超过()天的,企业有权予以除名。
旷工或者无正当理由逾期不归一年内累计超过()天,公安机关可以辞退该民警。
A.30
B.15
C.60
D.45
A.警告
B.记过、记大过
C.降级、撤职
D.开除
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!