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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-17
[判断题]
资导个人销售业绩连续3个月未能达到75%的，进行资导降级（）
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第2题
丁某于 2016年3月1日进入旭升公司担任销售部经理，劳动合同期限至 2019年3 月1日，约定试用期为 3
个月。试用期满后，丁某的销售业绩一直未能达标。 2016 年8月1日，应公司要求，丁某与旭升公司签署了《销售业绩改进计划》 ，给予丁 某4个月的观察期，丁某承诺 2016年8月至ll 月期间其本人每月的销售业绩不低 于10万元，如未能完成该销售业绩，丁某需自行提出辞职。后丁某未能完成该销 售业绩。2016年12月5曰，旭升公司以丁某履行其自行离职的约定为由，要求丁 某离职。丁某依照公司要求办理了离职手续，但不认为是自行离职。后丁某提出仲 裁申请，要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金。问：
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(1) 试用期满后，旭升公司能否以丁某试用期内销售业绩一直未能达标为由解除劳 动合同，为什么 ？
(2) 《销售业绩改进计划》关于“如未能完成该销售业绩，丁某需自行提出辞职”的 约定是否有效，为什么 ？
(3) 丁某要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金的请求是否成立，为什么 ？
第3题
本行有权对上一()金融资产额连续()个月低于本行规定的开通财富管理服务所需最低个人金融资产额标准且未能支付服务费的客户暂停全部财富管理服务。
A.季度日均,3
B.年度日均,3
C.季度日均,6
D.年度日均,6
第4题
个人信贷贷款形态分类标准（）。
A. 正常贷款：贷款期间正常及分次还款正常
B. 关注贷款：贷款逾期3个月（含）以及分次还款连续逾期3个月（含）以内
C. 次级贷款：贷款逾期3-6个月（含）以内及分次还款连续逾期3-6个月（含）以内
D. 可疑贷款：贷款逾期6个月以上及分次还款连续逾期6个月以上
E. 损失贷款：借款人无力偿还贷款，保证人、保险人履行保证、保险责任和处理抵（质）押物后仍然未能清偿的贷款及借款人死亡，或依照《中华人民共和国民法通则》规定，宣告失踪或死亡，以其财产或遗产清偿后，仍未能还清的贷款
第5题
以下描述正确的有（）
A.晋升金牌：初级导购，若连续3个月个人业绩超过店里平均业绩，只需花666银元分则可提前参加中级导购考核
B.九转大还丹：只需要花1114银元分就可免除一次中级导购因业绩引发的劝退
C.保级金牌：只需要花1444银元分就可免除一次高级导购因业绩引发的降级
D.九转大还丹与保级金牌每人终生仅限购买一次
第6题
下列关于转岗至MP序列的S序列人员，说法正确的有（）
A.销售副经理及以上级别
B.个人及团队销售业绩表现突出，具备优秀的销售管理意识
C.通过策划专业培训考试，掌握基本的策划专业能力
D.策划岗位轮岗不少于3个月，工作表现良好，成长潜力较大
E.直接转岗为项目营销负责人的，须到总部轮岗
第7题
根据《劳动合同法》的规定，有下列（）情形之一的，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1 个月工资后，可以解除劳动合同。
A.甲某不能胜任原岗位工作，经过换岗后仍不能胜任新的工作岗位
B.乙某患病住院期间原岗位被安排了他人，出院后因他人无法安排乙某不能回原岗位
C.丙某因单位转产原岗位不存在，与单位未能就变更劳动合同内容达成一致
D.丁某因单位采取末位淘汰制，而自己当年的销售业绩排在最后
E.戊某业务能力比较差，经过单位多次培训仍没有达到岗位任职要求
第9题
如下哪些情况大区总监有权进行区域、医院调整（）
A.装机用户连续6个月无耗材（超声炮、微针、微雕、私密）采购的医院
B.连续3个月没有明确意向的医院
C.跟进服务期间主营产品丢单，经大区总监判定为销售经理个人原因所致
D.负责人无实质性进展，但实际有采购意向的医院
E.大区总监评估销售经理无法胜任的医院
第11题
个人一手住房贷款，如贷款出现连续（）逾期或累计（）未能如数还款，贷款人应向保证人追偿或处分抵（质）押物，直到偿清全部贷款本息为止
A.一个月、三个月
B.三个月、六个月
C.三个月、九个月
D.六个月、12个月
