搜题
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友cxkwelcome 发布时间:2022-01-07
[主观题]

用人单位与劳动者约定的无确定终止时间的劳动合同,我们称为()。

简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
更多“用人单位与劳动者约定的无确定终止时间的劳动合同,我们称为()。”相关的问题
第1题
()是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.委托合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

点击查看答案
第2题

A. 无固定期限劳动合同

B. 全日制劳动合同

C. 固定期限劳动合同

D. 部分时间劳动合同

E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

点击查看答案
第3题
下列可适用过失性辞退的情形是( )。

A、小王因闯红灯被交警处罚。

B、小张突患重病。

C、小李严重失职给单位造成重大损失。

D、小刘不胜任现工作岗位。

点击查看答案
第4题
一旦劳动者与用人单位签订了无固定期限劳动合同,也就意味着劳动者有了打不破的“铁饭碗”。 ( )
点击查看答案
第5题
用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,无须预告即可解除劳动合同的行为,我们称为( )。
点击查看答案
第6题
用人单位进行过失性辞退,不必得到劳动者的同意,但是被辞退的劳动者享有经济补偿金。( )
点击查看答案
第7题
过失性辞退一般适用于劳动者在劳动过程中存在某些过错或重大过失的情形。( )
点击查看答案
第8题
用人单位非过失性辞退劳动者的,用人单位应给予劳动者相应的经济补偿。( )
点击查看答案
第9题
有下列( )情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?

A、劳动者患病或者非因工负伤,不能胜任工作的。

B、劳动者个人能力有限不能胜任工作。

C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

D、用人单位严重失职给用人单位造成重大损失的。

点击查看答案
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注简答题 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

简答题
下载APP
关注公众号
TOP