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提问人:网友yuhuowuyan
发布时间:2022-01-07
[判断题]
一旦劳动者与用人单位签订了无固定期限劳动合同,也就意味着劳动者有了打不破的“铁饭碗”。 ()
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A. 合法
B. 公平
C. 平等自愿
D. 协商一致
E. 诚实信用
A.劳动者在用人单位连续工作十年的
B.劳动者在用人单位间断性工作,但加总满十年的
C.劳动者初次就业,要求签订但用人单位没同意的
D.劳动者在用人单位连续工作不满十年但是距法定退休年龄不足十年的
A、劳动者患病或者非因工负伤,不能胜任工作的。
B、劳动者个人能力有限不能胜任工作。
C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
D、用人单位严重失职给用人单位造成重大损失的。
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