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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-25
[判断题]
员工入职当天，所有员工无需携带任何资料即可到办理地点完成入职手续（）
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第2题
发起录用审批时的注意事项有（）
A.入职员工姓名需与身份证上一致，员工名字后面不添加任何后缀
B.手机号为钉钉注册时使用的手机号（此时需让员工下载钉钉）
C.录用审批通过后，人事部需通过钉钉向入职员工发送邀请信息，入职员工同意后即自动加入组织
D.录用审批里面员工提供的资料需真实有效，银行卡需本人持有且能正常使用
第7题
商水肉食新入职员工按照规定应该签署劳动合同B，但是员工意愿强烈，表示不想缴纳社保，该如何操作（）
A.系统改签成劳动合同C，并签署自愿放弃缴纳社保声明，并调整至可不缴纳社保岗位
B.义正严词拒绝员工，并表示必须缴纳社保
C.那下次直接不缴纳社保就可以，本次无需进行任何操作
D.给员工改签成劳务合同，就可以不缴纳社保了
第8题
《闪送员工信息安全行为规范》中，关于累计式纪律处分原则表述正确的是（）
A．员工自入职之日起受到公司2次口头警告处分的，等同于一次书面警告处分
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B．员工自入职之日起受到公司2次书面警告处分的，等同于一次记过处分
C．员工自入职之日起受到公司2次记过处分或4次书面警告或8次口头警告处分的，属于严重违反公司的规章制度，公司即有权对员工作出违纪辞退处分，即公司可直接与员工解除劳动合同，且无通知期、不承担任何经济赔偿
