![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/pc_jdt_tittleico.png)
提问人:网友vincent0824
发布时间:2022-01-06
[主观题]
5.衡量人力资本的标准有:价值大小、稀缺性、()和组织环境。
A、A.独特性
B、B.不可替代性
C、C.普遍性
D、D.私有性
![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/jdt_panel_vip.png)
![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/no_answer.png)
A、A.独特性
B、B.不可替代性
C、C.普遍性
D、D.私有性
1.人力资源管理的需要处理的管理范畴有:( )
A、A.人与事匹配
B、B.人与人匹配
C、C.人的需要与工作报酬匹配
D、D.工作与工作匹配
E、E.能与岗匹配
2.现代人力资源管理与传统人事管理的区别有:( )
A、A.管理视角不同
B、B.管理层次不同
C、C.管理焦点不同
D、D.管理方式不同
E、E.管理深度不同
战略性人力资源管理的重要特征是
A、人力资源管理职能参与到战略选择与战略执行
B、不太关注企业战略目标
C、认同人力资源管理部门的效益性
D、关注员工产出结果不关注员工行为
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!