员工考核通常会在下列哪些情况下进行()
A.员工试用期满;
B.年度考
C.员工调任或升迁前。
D.员工辞职时
- · 有3位网友选择 C,占比37.5%
- · 有3位网友选择 D,占比37.5%
- · 有1位网友选择 B,占比12.5%
- · 有1位网友选择 A,占比12.5%
A.员工试用期满;
B.年度考
C.员工调任或升迁前。
D.员工辞职时
A.由被评估者的上级对员工进行考核通常受到被评估和评估双方的支持
B.员工通常不太乐意反映他们对管理者工作的看法
C.同级员工可能会从工作行为的角度审视其他人的绩效
D.外部人员参与绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性
E.让员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠
A.在可执行文件的末尾有扩展名为.TRJ的文件
B.文件的尺寸变大或者变小,或者时间戳错误
C.文件被删除
D.文件已经具备了一个.SRC扩展名
A.在可执行文件的末尾有扩展名为.TRJ的文件
B.文件的尺寸变大或者变小或者时间戳错误
C.文件被删除
D.文件已经具备了一个.SRC扩展名
A.IBM公司不会因为员工的工作技能不高而辞退该员工
B.IBM公司不会因为员工不适合这个岗位而辞退该员工
C.IBM公司会因为员工的职业道德水平不高、工作态度不好而辞退该员工
D.IBM公司对员工的工作考核只有这段话中给出的三种情况
关于意外死亡和伤残保险,下列叙述错误的一项是()。
A.意外死亡和伤残保障的给付是根据基本保额而定的,而基本保额往往与它常会提供的保障相等
B.如果发生意外死亡,给付额就等于基本保额
C.意外死亡和伤残保险通常会在退休仍然支付
D.意外死亡给付通常是向指定的受益人一次性付清,对其他损失,给付向员工进行
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