高级企业培训师在指导开发培训项目时,必须首先判断培训项目的选择是否具有()。
A.必要性和可行性
B.逻辑性和必要性
C.实效性和原则性
D.针对性和可行性
- · 有4位网友选择 C,占比50%
- · 有2位网友选择 B,占比25%
- · 有1位网友选择 A,占比12.5%
- · 有1位网友选择 D,占比12.5%
A.必要性和可行性
B.逻辑性和必要性
C.实效性和原则性
D.针对性和可行性
A.指导培训工作
B.指导评价工作
C.将企业对人才的需求,作为确定测验基本目的和开发试题的导向
D.指导培训师确立和把握试题开发的正确目标
E.指导开展测验结束后的分析工作
A.A指导培训工作
B. B指导评价工作
C. C将企业对人才的需求,作为确定测验基本目的和开发试题的导向
D. D指导培训师确立和把握试题开发的正确目标
E. E指导开展测验结束后的分析工作
A.指导开展培训项目开发的基础性工作
B.指导培训课程、培训教材开发的基础性工作
C.指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作
D.指导开展职业培训教学的基础性工作
E.指导企业培训工作人员根据企业要求,制定培训工作计划
A.A指导培训工作
B.B指导评价工作
C.C将企业对人才的需求,作为确定测验基本目的和开发试题的导向
D.D指导培训师确立和把握试题开发的正确目标
E.E指导开展测验结束后的分析工作
A.如何确定课程的教学方法
B.分析真正的培训需求
C.如何确定课程内容和形式
D.课程的论证和修改
E.课程实施的结果评价
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