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提问人：网友tq0fqeu 发布时间：2022-01-06
[多选题]

下列（）属于无效或者部分无效劳动合同。

A.规定有试用期的劳动合同

B.排除劳动者权利的劳动合同

C.以欺诈的手段订立的劳动合同

D.要求劳动者保守商业秘密的劳动合同

E.以胁迫劳动者订立的劳动合同

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1天前
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第1题
根据劳动合同法律制度的规定，下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议的有 ()。

A.人民法院

B.劳动局

C.劳动部门

D.劳动争议仲裁机构

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第2题
根据劳动合同法律制度的规定，下列属于无效或者部分无效劳动合同的有（）。

A.排除单位权利的

B.违反法律规定的

C.用人单位免除自己的法定责任的

D.以乘人之危使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的

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第3题
下列属于劳动合同无效或者部分无效的是()。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.劳动者对部分条款理解有误的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

E.有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

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第4题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同无效或者部分无效情形的有（）。

A.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

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第5题
39下列各项中，属于无效或者部分无效劳动合同的有（）

A.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同

B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

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第6题
在下列哪些情形下，劳动合同无效或者部分无效？（)

在下列哪些情形下，劳动合同无效或者部分无效？()

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第7题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效或者部分无效劳动合同的有（）

A.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同

B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

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第8题
（）属于无效或者部分无效劳动合同。

A.规定有试用期的劳动合同

B. 排除劳动者权利的劳动合同

C. 以欺诈的手段订立的劳动合同

D. 要求劳动者保守商业秘密的劳动合同

E. 胁迫劳动者订立的劳动合同

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第9题
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关无效劳动合同的表述中，正确的有（)。A．对劳动合同的无效或者

根据劳动合同法律制度的规定，下列有关无效劳动合同的表述中，正确的有()。

A．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争}义仲裁机构或者人民法院确认

B．无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力

C．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

D，劳动合同被确认无效，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金

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第10题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认（）

A.劳动行政部门

B.工会

C.劳动争议仲裁机构或者人民法院

D.人民法院

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