题目内容
（请给出正确答案）
A.职工休婚假
B.职工休病假
C.职工休探亲假
D.职工休产假
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更多“下列各项中，在我国通常属于非累积带薪缺勤的有（)。 A.职工休婚假 B.职工休病假 C.职工休探”相关的问题
A.企业需要将本年享有但尚未使用的、预期将在下一年度使用的累积带薪缺勤，计入当期损益或者相关资产成本
B.如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的，企业应当作为其他长期职工福利处理
C.我国企业职工休探亲假、病假期间的工资通常属于累积带薪缺勤
D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
A.企业向职工提供非货币性福利的，一定要按照公允价值计量
B.企业发生的职工工资、津贴和补贴等短期薪酬，应当按照受益对象计入当期损益或相关资产成本
C.我国企业职工休婚假期间的工资通常属于累积带薪缺勤
D.非累积带薪缺勤应当在缺勤期间计提应付工资时一并处理
A.确认非累积带薪缺勤时，借记“管理费用”等科目
B.病假期间的工资属于累计带薪缺勤
C.短期带薪缺勤包括累计带薪缺勤和非累积带薪缺勤
D.企业对累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤的会计处理是一样的
A.确认非累积带薪缺勤时，借记“管理费用”等科目
B.病假期间的工资属于累积带薪缺勤
C.短期带薪缺勤包括累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
D.企业对累积带薪缺勤和非累积带获缺勤的会计处理相同
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