搜题
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容 （请给出正确答案）
提问人：网友chinasxlym 发布时间：2022-01-06
[单选题]

需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，对其工作成绩及时给予表扬和关注，给予一定的物质或精神激励，适用于（）。

A.追求归属需要的员工

B.追求安全和保险需要的员工

C.追求自我实现的员工

D.追求自尊的员工

参考答案
简答题官方参考答案 （由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
  • · 有3位网友选择 B，占比37.5%
  • · 有2位网友选择 A，占比25%
  • · 有2位网友选择 D，占比25%
  • · 有1位网友选择 C，占比12.5%
匿名网友[209.***.***.138]选择了 B
1天前
匿名网友[35.***.***.191]选择了 A
1天前
匿名网友[158.***.***.2]选择了 B
1天前
匿名网友[119.***.***.38]选择了 A
1天前
匿名网友[81.***.***.13]选择了 C
1天前
匿名网友[209.***.***.124]选择了 D
1天前
匿名网友[182.***.***.66]选择了 D
1天前
匿名网友[119.***.***.148]选择了 B
1天前
提交我的答案
登录提交答案，可赢取奖励机会。
更多“需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，对其工作成绩及时给予表扬和关注，给予一定的物质或精神激励，适用于（）。”相关的问题
第1题
需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，多组织团体活动，经常与他们进行沟通，适用于（）。

A.追求归属需要的员工

B.追求安全和保险需要的员工

C.追求自我实现的员工

D.追求自尊的员工

点击查看答案
第2题
需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，授予其责任和权力，安排挑战性的工作，让其获得成就与荣誉感，适用于（）。

A.追求归属需要的员工

B.追求安全和保险需要的员工

C.追求自我实现的员工

D.追求自尊的员工

点击查看答案
第3题
餐饮管理者按照每一个员工对不同层次需求的状况，选用适当的动力因素来进行激励，同时也是饭店中应用最普遍的一种激励方式是（）。

A.目标激励

B.情感激励

C.需要激励

D.信任激励

点击查看答案
第4题
马斯洛的需要层次理论在管理上的应用主要有()。

A.管理者需要考虑每个员工的特殊需要

B.管理者需要为每一层次的需要设计相应的激励措施

C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的

D.管理者需要考虑员工不同层次的需要

E.组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的

点击查看答案
第5题
马斯洛的需要层次理论对管理的建议是()。

A.管理者需要考虑员工不同层次的需要

B.管理者需要考虑每个员工的特殊的需要情况，从而相应地加以满足

C.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施

D.组织用于满足低层次需要的投入效应是递增的

E.管理者需要从让员工满意和防止不满两方面做起

点击查看答案
第6题
关于需要层次理论在管理上应用的说法错误的是（）

A.管理者不需要考虑每一位员工的特殊需要，而应考虑原题员工的共性需要

B.管理者需要考虑员工不同层次的需要，并针对每个层次的需要设计相应的措施

C.组织用于满足员工低层次需要的投入效益是递减的

D.想要激励员工，首先需要员工的那个层次的需要现在占主导地位

点击查看答案
第7题
各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是：需求—动机—行为—结果—反馈，管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为，则需要利用下面哪一种理论（)

A.成就理论

B.强化理论

C.公平理论

D.期望理论

点击查看答案
第8题
需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很好的激励效果。（)
点击查看答案
第9题
马斯洛的需要层次理论对管理的建议是（）。

A.管理者需要考虑员工不同层次的需要

B. 组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施

C. 组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的

D. 组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的

E. 管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应的加以满足

点击查看答案
第10题
下列关于马斯洛的需要层次理论在管理上的应用的说法中，错误的是（)。A.管理者需要考虑员工不同层次

下列关于马斯洛的需要层次理论在管理上的应用的说法中，错误的是()。

A.管理者需要考虑员工不同层次的需要，并为之设计相应的激励措施

B.组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的

C.组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的

D.管理者需要考虑每个员工的特殊需要

点击查看答案
考试指南 全部 >
福建2024年10月自考考试时间安排表 具体几号开考 2024年10月河北自考成绩查询时间 什么时候出分 河北2024年10月自考成绩查询系统入口在哪里 2024年10月海南自考考试时间是多少 具体几号开考 杭州2024年自考本科考试时间表 具体是几号 自考本科每年的考试时间是几月份 什么时候报考 自考本科每年的考试时间是什么时候 一年几次 陕西成人自考报名时间2024 几月开始报考 2024下半年参加河北自考的条件 有什么限制 2024年成人自考条件及标准要求是什么
重要提示： 请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号：
旧密码：
新密码：
确认密码：
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能 扣减规则
基础费
（查看答案）		 加收费
（AI功能）
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码
联系在线客服
请使用微信扫码支付(元)

订单号：

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面，支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您，购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下：
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住？建议关注微信公众号绑定微信，开通微信扫码登录功能
警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

- 微信扫码关注简答题 -
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案，简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励，具体奖励活动请关注官方微信公众号：简答题

简答题官方微信公众号

尊敬的用户，您尚未绑定微信号
扫码关注微信公众号，将会重置密码，开通微信扫码登录功能
您可能还需要：
重置密码 查看订单 联系客服
简答题
下载APP
关注公众号
TOP