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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-08
[单选题]

张某于2009年4月在甲市经安全技术培训并考核合格,取得特种作业操作证。2010年来到乙市工作,工作期间余某有违章作业,但未受到行政处罚。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,下列关于张某的特种作业操作证复审的说法,正确的是()

A.张某应在2012年3月前提出复审申请

B.张某可以向乙市考核发证机关提出复审申请

C.考核发证机关应当在收到张某复审申请之日起30个工作日内完成复审

D.张某应参加不少于12个学时的安全培训

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第1题
余某于2009年4月在甲市经安全技术培训并考核合格,取得特种作业操作证。次年九月,余某来到乙市打工,工作期间余某有违章作业,但未受到行政处罚。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》下列关于余某的特种作业操作证复审的说法正确的是____。

A.余某应在2012年9月前提出复审申请

B.余某可以向乙市考核发证机关提出复审申请

C.考核发证机关应当在受到余某复审申请之日起30个工作日内完成复审

D.考核发证机关对余某的复审不予通过

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第2题
余某于2009年4月在甲市经安全技术培训并考核合格,取得特种作业操作证。次年9月,余某来到乙市打工,工作期间余某有违章作业,但未受到行政处罚。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,下列关于余某的特种作业操作证复审的说法,正确的是()

A.余某应在2012年9月前提出复审申请

B.余某可以向乙市考核发证机关提出复审申请

C.考核发证机关应当在收到余某复审申请之日起30个工作13内完成复审

D.考核发证机关对余某的复审不予通过

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第3题
余某于2009年4月在甲市经安全技术培训并考核合格,取得特种作业操作证。次年9月,余某来到乙市打工,
工作期间余某有违章作业,但未受到行政处罚。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,下列关于余某的特种作业操作证复审的说法,正确的是()。

A.余某应在2012年9月前提出复审申请

B.余某可以向乙市考核发证机关提出复审申请

C.考核发证机关应当在收到余某复审申请之日起30个工作日内完成复审

D.考核发证机关对余某的复审不予通过

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第4题
根据(2)所提示的内容,下列表述符合规定的是()。

A.甲公司2009年4月应向张某支付3000元工资

B.甲公司2009年5月和6月应分别向张某支付6000元

C.甲公司2009年4月应向张某支付6000元工资

D.甲公司2009年5月和6月应分别向张某支付3000元

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第5题
2015年4月5日,甲市的张某与乙市的A公司在丙市签订了一份价款为10万元的芒果买卖合同,双方约定张某于4月20日将该批芒果运送至丁市的A公司仓库。后因张某交付的部分芒果质量不合格,双方发生纠纷,A公司拟提起诉讼,已知双方未约定管辖法院。根据民事诉讼法律制度的规定,对该纠纷享有管辖权的法院有()。

A.甲市法院

B.乙市法院

C.丙市法院

D.丁市法院

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第6题
2010年5月20日,甲市烟草专卖局在监督检查全市行政许可工作时,发现如下情况:(1)甲市烟草专卖局接到举报材料称:甲市A县卷烟零售户张某伪造房屋权属证明材料,
于2009年5月20日取得了烟草专卖零售许可证。甲市烟草专卖局经调查属实。
(2)经检查发现,甲市B县辖区内多又好超市,于2006年10月20日领取了烟草专卖零售许可证,有效期5年。2010年5月20日,规划局向当地烟草专
2010年5月20日,甲市烟草专卖局在监督检查全市行政许可工作时,发现如下情况:(1)甲市烟草专卖局接到举报材料称:甲市A县卷烟零售户张某伪造房屋权属证明材料,

于2009年5月20日取得了烟草专卖零售许可证。甲市烟草专卖局经调查属实。

(2)经检查发现,甲市B县辖区内多又好超市,于2006年10月20日领取了烟草专卖零售许可证,有效期5年。2010年5月20日,规划局向当地烟草专

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第7题
市公安机关于2009年1月4日对冯某 (男,24周岁)、张某(男,21周岁)持刀抢劫致人重伤一案立案侦查。经

市公安机关于2009年1月4日对冯某 (男,24周岁)、张某(男,21周岁)持刀抢劫致人重伤一案立案侦查。经侦查查明,冯某、张某实施抢劫,犯罪事实清楚,依法应当追究刑事责任。冯某、张某抢劫案于2009年3月30日侦查终结,移送市人民检察院审查起诉。市人民检察院认为事实清楚,证据充分,遂向市人民法院提起公诉。在最后陈述中,张某提出其参与抢劫是由于冯某的胁迫,由于害怕冯某报复,以前一直不敢说,并提出了足以证明被胁迫参与抢劫的证人的姓名,希望法院从轻判处。对此,合议庭应当如何处理?()

A.应当恢复法庭调查

B.可以恢复法庭调查

C.没有必须恢复法庭调查

D.合议庭合议自由裁量是否恢复法庭调查

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第8题
2016年4月5日,张某成功应聘到甲公司,4月10日双方订立书面劳动合同,但张某因个人原因于4月20日才正式进入甲公司工作,5月20日甲公司向张某支付工资5000元。根据劳动合同法律制度的规定,张某与甲公司之间的劳动关系自()建立。

A.4月5日

B.4月10日

C.4月20日

D.5月20日

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第9题
岳某于2012年4月在A市经安全技术培训并考核合格,取得特种作业操作证。2013年9月,岳某来到b市打工,
工作期间岳某有违章作业,但未受到行政处罚。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,下列关于岳某的特种作业操作证复审的说法,正确的是()。

A.岳某应在2015年9月前提出复审申请

B.岳某可以向A市或8市任一考核发证机关提出复审申请

C.考核发证机关对岳某的复审不予通过

D.考核发证机关应当在收到岳某复审申请之日起30个工作日内完成复审

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第10题
2010年4月,某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题: (1)张某自2009年
4月1日起开始在甲公司工作,张某的月工资为3000元。甲公司起初拒绝与张某订立书面劳动合同,在张某多次请求下,直到2009年7月1日,甲公司才与张某签订了书面劳动合同。 (2)2009年9月1日,甲公司与曹某的2年期合同到期。曹某提出,由于自己与甲公司 已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2005年9月1日、2007年9月1日),而且自己在劳动合同履行期间没有不良表现,因此,甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。 (3)2009年4月1日,甲公司与孙某订立了1年期劳动合同,双方约定了试用期,试用期满月工资为1200元。甲公司相同岗位最低档工资为1100元,当地最低月工资标准为1000元。 (4)2009年6月1日,实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元,病休期间,甲公司向杨某支付的病假工资为600元,当地最低工资标准为800元。2009年8月1日,甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期,甲公司提出解除劳动合同。 (5)2009年8月1日,甲公司与李某5年期的劳动合同到期,李某向甲公司提出维持原劳动合同的条件续订劳动合同,遭到甲公司的拒绝。李某自2004年8月1日起在甲公司工作,李某的月平均工资为6000元。 (6)2009年12月1日,甲公司书面通知正在哺乳期的郑某解除尚未到期劳动合同。郑某自2004年1月1日起在甲公司工作,郑某的月平均工资为3000元。 已知:上述所有劳动者的月平均工资既不低于当地最低工资标准,也不高于本地区上年度职工月平均工资的3倍。 要求: 根据上述资料,分析回答下列第下列各小题。 根据本题要点(1)所提示的内容,下列表述中,符合规定的是()。

A.自2009年4月1日起甲公司即与张某建立劳动关系

B.甲公司最迟应于2009年4月30日与张某订立书面劳动合同

C.甲公司2009年4月份应向张某支付3000元工资,5月份、6月份应向张某分别支付6000元工资

D.2009年7月1日,当甲公司书面通知张某订立劳动合同时,如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,甲公司无需向张某支付经济补偿

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第11题
张某与甲公司签订了一份价款为10万元的电脑买卖合同,双方约定甲公司于4月10日交货,张某于甲公司交货后的5日内付清全部价款。根据规定,下列选项中,属于法律关系主体的是()。

A.电脑

B.张某和甲公司

C.张某要求甲公司4月10日交货的权利

D.甲公司要求张某按时付清全部价款

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