更多“《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,被处分人对处分决定不服的,可以向内部法律机构提出申诉()”相关的问题
第1题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:受警告处分者,扣发6个月基本绩效工资,12个月内不得晋升职务()
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第2题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,被处分人(留行察看处分)在受处分期间没有再发生违规行为,且积极工作,表现良好的,可按受处分满年的期限解除行政处分()
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第3题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,对投诉举报人、证人、鉴定人、调查处理人等打击报复,违规后逃匿的,可以从重或加重处理()
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第4题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:授意、指使、教唆、胁迫他人违规的,可以从重或加重处理()
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第5题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:我行员工不包括劳务派遣人员()
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第6题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定员工待岗学习期间不扣发绩效工资()
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第7题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,对申诉人、控告人、检举人或者监察人员进行报复陷害的,给予至留行察看处分()
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第8题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,对于受警告处分者,扣发个月基本绩效工资,12个月内不得晋升职务()
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第9题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:员工存在违规行为须立即离岗的,待岗学习至少一个月()
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第10题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:严重违规行为处理的时间,从证实严重违规行为之日起,一般不得超过3个月()
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