题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友zsx19951120
发布时间:2022-06-18
[主观题]
在设计员工培训需求信息调查问卷时,应该注意哪些问题?
简答题官方参考答案
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在进行培训需求分析时,相关信息的收集方法包括()。
A关键事件法
B绩效考核法
C调查问卷法
D员工行为观察法
利用调查问卷收集培训需求信息,在进行问卷设计时应注意()。
A.语言简洁
B.问卷填写者必须署名
C.问题清楚明了
D.多采用主观问题方式
E.主观问题后应留填写意见的足够空间
A.了解受训员工的现状
B.寻找受训员工存在的问题,收集资料后,仔细分析,找出培训需求
C.在调查中,应确定受训员工期望能够达到的培训效果
D.调查员工实际的工作岗位要求
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