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提问人：网友dravinchen 发布时间：2022-01-06

[多选题]

按培训内容分，可分为（）等。

A.员工知识培训

B.员工技能培训

C.员工态度培训

D.员工在职培训

E.员工性格培训

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更多“按培训内容分，可分为（）等。A.员工知识培训B.员工技能培训C.员工态度培训D.员工在职培训E.员工性”相关的问题

第1题

对全体员工的反洗钱培训按（)开展，及时传达反洗钱法律规定、监管政策和内部工作要求等。（)

A.分部门

B.分层次

C.分内容

D.分人员

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第2题

9新员工到工作岗位所属的部门报到后，须接受（）的岗前培训，可由所属部门负责实施，并要求在《新员工培训确认表》上亲笔签名，岗前培训内容必须包括：项目简介、部门简介、《员工手册》、岗位说明书和操作规程、安全须知、员工考核细则、上下班交通安全教育、员工职业健康与安全教育、岗位工作应知、应会知识等基本内容

A.40小时

B.32小时

C.24小时

D.16小时

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第3题

以下关于HSE培训说法正确的是（）

A.基层员工应重点培训国家、上级、公司有关HSE方针、政策、规定、基本知识、审核检查和风险控制工具使用等内容

B.公司、单位领导及机关人员应以应知应会为主，重点培训本岗位有关HSE规定、标准、安全操作规程、风险控制工具使用、岗位风险辨识与防范、应急处置技能等内容

C.进入公司的劳务派遣员工应按要求完成三级教育培训，厂级培训应由员工所在劳务公司完成，其相关培训资料应由员工聘用单位验收通过并备案

D.进入公司的劳务派遣员工应按要求完成三级教育培训，车间级培训应由用工基层队按照公司员工培训要求组织完成培训与考核

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第4题

电气化铁路开通前,各单位必须组织有关管理人员、作业人员进行安全知识培训考试,考试须采用闭卷方式,考试合格成绩为()分,其中,与作业人员()紧密关联的规章制度、专业知识等必知必会的考试答题,内容不得有错。

A.60

B.90

C.业务技能

D.生命安全

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第5题

客户服务部经理（客服主管）岗位职责，正确的是（）

A.负责对客户服务部的各项工作进行组织、管理、监督、协调

B.负责制定并组织实施客户服务部的工作计划、培训计划及社区文化活动计划

C.负责编写客户服务部应知应会内容，定期组织员工培训

D.负责召开本部门例会，总结本期工作完成情况，布置下期工作计划

E.负责物业服务费、停车费及水电费等费用的生成与收缴工作

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第6题

员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。

A.扫盲教育

B.素质培训

C.文化补课

D.技术培训

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第7题

工程建设其他费用按其内容大体可分为三类,它们分别是()。

A.与土地使用有关的费用

B.与工程建设有关的其他费用

C.与未来企业生产经营有关的其他费用

D.与企业员工有关的费用

E.与流动资金有关的其他费用

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第8题

作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突

出作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出。杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人，但他们却把培训工作开展得有声有色。每年，他们会根据杜邦公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲，上面清楚地列出该年度培训课程的题目、培训内容、授课时间及地点等，并在年底前将大纲分发给杜邦各业务主管。各业务主管根据员工的工作范围，结合员工的需求，参照培训大纲为每个员工制定一份培训计划，员工会按此计划参加培训。在培训结束后，员工定期反馈培训效果。杜邦公司还给员工提供平等的、多元化的培训机会，每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。公司还很重视对员工潜能的开发，根据员工不同的教育背景、工作经验、职位需求提供不同的培训，培训范围从前台接待员的“电话英语”到高级管理人员的“危机处理”。此外，如果员工认为社会上的某些课程会对自己的工作有帮助，就可以向主管提出，公司就会合理地安排人员进行培训。问题:从团队发展的角度来看，为员工选择合适的发展方法取决于哪些因素？

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第9题

()是指按不同专业对各类员工进行脱产培训，包括对不同员工进行全面质量培训、安全生产培训、专业新发展培训和技能培训等。

A.分专业脱产培训

B.分层级脱产培训

C.组织安排的培训

D.个人选择的培训

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第10题

抽查员工对培训内容和工作场所各种突发事故（）的掌握情况。

A.处理措施

B.应知应会

C.应急预案

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