题目内容
（请给出正确答案）
A.《试用期转正考核表》、《员工转正申请表》
B.《异动申请表》
C.《员工转正申请表》
D.《试用期转正考核表》、《员工转正申请表》、《异动申请表》
参考答案
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A.企业选聘优秀人才时，重点关注选聘对象的能力和薪资要求
B.企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系
C.企业要对应聘人员进行试用，试用期满考核合格后，方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当令其接受培训，真正合格才能正式上岗
D.企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当及时暂停其工作。安排再培训。或调整工作岗位，安排转岗培训；仍不能满足岗位职责要求的，应当按照规定的权限和程序解除劳动合同
A.企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系
B.已选聘人员要进行试用和岗前培训，试用期满考核合格后，方可正式上岗
C.对于涉及关键技术、知识产权、商业秘密的工作岗位，应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议
D.涉及知识产权、商业秘密和国家机密的企业关键岗位人员离职前，应当进行工作交接或离任审计
我国新录用公务员正式任职的条件是()。
A．符合录用条件的
B．试用期满半年的
C．试用期满一年的
D．试用期满并考核合格的
定期考核不合格的医师在暂停执业活动期满后，经再次进行考核后合格的可以
A．继续执业
B．试用1年后，重新执业
C．继续执业，但每3个月要接受继续教育
D．重新登记
E．重新注册
定期考核不合格的医师在暂停执业活动期满后，经再次进行考核后合格的
A．继续执业
B．试用一年后，重新执业
C．继续执业，但每三个月要接受继续教育
D．重新登记
E．重新注册
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