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提问人:网友zjsunshine 发布时间:2022-01-06
[主观题]

根据现行法规,职工____ ,应当视同工伤.A.患职业病B.自残或者自杀C.原军队服役,因战、因公负伤

根据现行法规,职工____ ,应当视同工伤.

A.患职业病

B.自残或者自杀

C.原军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发

D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

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第1题
根据现行法规,职工有下列情形,应当认定为工伤或视同工伤的是____.

A.工作时间前后在工作场所内,从事收尾性工作受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.在上下班途中,被楼房落物砸伤的

D.患职业病的

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第2题
根据现行法规,某职工因工伤残,()不由工伤保险基金统筹支付,而由本单位支付。

A.符合规定标准的工伤治疗费用

B.残疾辅助器具费

C.住院伙食补助费

D.停工留薪期间的护理费

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第3题
根据国内现行相关法规,以下可以免征个人所得税的项目有():①个人按照法律规定的数额和比例实际缴

根据国内现行相关法规,以下可以免征个人所得税的项目有():①个人按照法律规定的数额和比例实际缴付的基本养老保险金;②单位为职工购买商业养老保险所获得的保险金;③个人实际领(支)取原提存的基本医疗保险金;④ 个人为单位提供担保获得的报酬;⑤单位和个人实际交存的住房公积金全额。

A.①②④

B.①③

C.①②③

D.①③⑤

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第4题
根据《工伤保险条例》,职工患职业病的,()认定为工伤5分。

A.应当

B.不得

C.视具体情况而定

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第5题
根据现行的法律、法规,所有与用人单位形成劳动关系的劳动者,不管是签订劳动合同的,还是存在事实劳动关系的,不管是原有的所谓编内职工,还是所谓的“非正式人员”,如农民工、临时工,都是企业的正式员工,所不同的只是进单位的迟早不同或劳动合同长短有别而已。 由此可知劳动者之间没有差别的一方面是()。

A.身份

B.待遇

C.权利

D.与企业的关系

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第6题
:根据现行的法律、法规,所有与用人单位形成劳动关系的劳动者,不管是签订合同的,还是存在事实劳动关系的,不管是原有的所谓编内职工,还是所谓的“非正式人员”,如农工、临时工,都是企业的正式员工,所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。 由此可知,劳动者之间没有差别的一方面是:()。

A.身份

B.待遇

C.权利

D.与企业的关系

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第7题
:根据现行的法律、法规,所有与用人单位形成劳动关系的劳动者,不管是签订劳动合同的,还是存在事实劳动关系的,不管是原有的所谓编内职工,还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工,都是企业的正式员工,所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。 由此可知劳动者之间没有差别的一方面是()。

A.身分

B.待遇

C.权利

D.与企业的关系

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第8题
根据现行的法律、法规,所有与用人单位形成劳动关系的劳动者,不管是签订劳动合同的,还是存在事实劳动关系的,不管是原有的所谓编内职工,还是所谓的“非正式人员”,如农民工、临时工,都是企业的正式员工,所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。由此可知劳动者之间没有差别的一方面是()。

A.身份

B.待遇

C.权利

D.与企业的关系

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第9题
16 根据现行的法律、法规,所有与用人单位形成劳动关系的劳动者,不管是签订劳动合同的,还是存在事
实劳动关系的,不管是原有的所谓编内职工,还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工,都是企业的正式员工,所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。

由此可知劳动者之间没有差别的一方面是:

A 身份 B 待遇 C 权利 D 与企业 的关系

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第10题

根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,()认定为工伤。

A.应当

B.不得

C.视具体情况而定

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