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提问人：网友90000002
发布时间：2024-03-02
[判断题]
三季度入司新员（首次签约）都可享受六个月新人特别扶持津贴（）
参考答案
A.当月新人有新增（必须为首次入司）
B.且被增员人长险期交举绩
C.新人与被增员人均达到分公司参会率要求
D.签约时非准收展员职级人员不享受培训津贴
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第6题
市公司招募育才方案中关于推荐人奖励描述正确的是（）
A.新人出勤率80%以下，推荐人不享受推荐入司奖
B.推荐人出勤率80%以下，推荐人不享受推荐入司奖
C.新员成功推荐1新员入司，即可同时享受营内津贴和推荐入司奖
D.对于推荐超出星计划招募年龄但成功办理入司的新员，其推荐人奖励在新人达成其他相应要求的前提下按50%发放
第7题
开门红新人扶持方案中，关于新人参训扶持津贴描述正确的是（）
A．月津贴发放系数=日均活动量积分/日均活动量积分标准值×50%+绩效考核达标×50%B．绩效考核前三个月要求个人当月达成国寿福保费1000元以上或FYC1000元以上或成功新增首次入司新员1人C．新人扶持津贴与基本法培训津贴就高不就低，不重复享受；新人津贴以佣金表新人津贴栏数据为准，品管考核扣款不在互补范围内计算D．新员严格遵守公司专项政策相关要求，通过专项考核即可每月享受2000元扶持津贴E．核期间所有活动量按照销售流程七步骤达成情况进行每日积分，按照月度积分达标比例计算月度津贴活动量系数。结合列月名单、定月目标、日行动、周评估、月总结五个步骤，进行周经营行动手册的填写进行积分，活动量积分以月均160分为标准值
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第10题
下列关于新主任津贴描述错误的是（）
A.若达成全部指标，则全年可累积获得9600元
B.方案内的有效增员指的是增员新人入司当月FYC大于等于500元
C.晋升主任后的第4至6月，当月达成FYC800元，且上一奖金期间有效增员1人，则可获取新主任津贴1000元
D.二次晋升不再享受奖金
