题目内容
（请给出正确答案）
A.晋升过程正规、平等
B.晋升选拔以工作绩效为评定标准
C.晋升选拔注重能力
D.对能力的评价要注重综合考查
参考答案
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更多“人力资源部门在确定业务员晋升为科长时，应遵循的原则有（）。A．晋升过程正规、平等B．晋升”相关的问题
A.高层领导和业务主管的人数不会发生变化
B.部门领导人将减少18人
C.业务员将离职56人
D.总共离职人数为68人
E.将有6位业务主管晋升为部门领导
（三）
某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。
职务
初期人员数量历年人员调动概率（每年）
经理科长业务员离职
经理100.70.O0.00.3
科长200.10.80.050.05
业务员800.00.050.80.15
总人数110如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数量是()。
A.经理2人
B.科长0人
C.业务员l4人
D.总人数l6人
（三）
某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。
职务
初期人员数量
历年人员调动概率(每年)
经理
科长
业务员
离职
经理
10
0.7
0.O
0.0
0.3
科长
20
0.1
0.8
0.05
0.05
业务员
80
0.0
0.05
0.8
0.15
总人数
110
87.如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数量是（）。
A.经理2人
B.科长0人
C.业务员l4人
D.总人数l6人
A.录入客户档案时，客户编码及简称必须录入
B.客户编码必须唯一
C.客户是否分类是在创建账套时确定，建立客户档案后还可以回到账套修改
D.设置客户的专管业务员，是为了在应收款管理系统中填制原始单据时能自动根据客户显示部门及业务员信息
A.经理2人
B.科长0人
C.业务员14人
D.总人数16人
第7题：如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员边行估计，正确的数量是（）
A．经理2人
B．科长0人
C．业务员l4人
D．总人数l6人
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