题目内容
（请给出正确答案）
下列关于员工绩效的特征说法错误的是：()。
A．工作绩效的多因性是指员工绩效的优劣不是由单一因素决定的，而是受制于主客观多种因素
B．工作绩效表现在多维度上
C．员工绩效会由于能力、环境变化而处于动态的变化中，切忌以主观僵化观点看待绩效，体现了绩效考核的动态性
D．工作绩效具有时效性，工作绩效指的是一定时期内的工作绩效
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B．从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺，两者体现了等价交换的原则
C．从社会学的角度看，绩效是每一位社会成员按照社会分工承担的那一份职责
D．从管理学的角度看，绩效包括个人绩效和企业绩效两个层次，个人绩效的达成也就意味着企业绩效的实现
B.绩效标准项目少比多好，越少越好
C.绩效标准可以从数量、质量、成本和时间四方面考虑
D.绩效标准分为描述性标准和量化标准
A. 长期的EAP只是在某种特定状况下才会实施
B. 外部EAP比内部EAP更节省成本
C. 改变个体自身的弱点是其主要内容之一
D. 加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系
E. 应做好职业心理健康宣传，鼓励员工在遇到心理问题时积极寻求帮助
B．绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能
C．企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目
D．绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性
A、员工人数一直在稳步增长，营业收入也在稳步增长，这就是正常的情况
B、员工人数在减少，但是营业收入却在增加，这是异常情况，一定有财务造假行为
C、员工总人数往往和营业收入同向变化，员工总人数增加，营业收入也增加，员工总人数减少，营业收入也减小
B、基本薪酬是相对固定不变的
C、基本薪酬相对奖金更具有激励性
D、基本薪酬一般不会随绩效的变化而变化
A．复杂性
B．再生性
C．综合性
D．社会性
A．平安险、水渍险和一切险都属于我国海洋运输货物保险的基本险别
B．被保险货物在运输途中由于恶劣气候、雷电、海啸、地震、洪水等自然灾害造成整批货物的全部损失或推定全损属于平安险的责任范围
C．水渍险承保的责任范围，包括了平安险的各项责任
D．一切险的责任范围，除包括平安险和水渍险的各项责任外，还对货物在运输过程中由于外来原因所造成的全部或部分损失赔偿，战争、罢工等引起的损失也属于其承保的范围
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