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提问人：网友slsunsl 发布时间：2022-01-07
[单选题]

下列项目中属于员工福利的是（）。

A.全勤奖

B.公休假日

C.住房补贴

D.住房公积金

E.健康体检

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更多“下列项目中属于员工福利的是（）。”相关的问题
第1题
以下项目中属于员工福利的是（）A. 全勤奖B. 公休假日C....

以下项目中属于员工福利的是（）

A. 全勤奖

B. 公休假日

C. 住房补贴

D. 出差补助

E. 教育培训补贴

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第2题
不属于劳动工资的是()。
A、计时工资

B、全勤奖

C、岗位津贴

D、福利

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第3题
“评价中心法”常用的甄选技术有（ ）。A、公文筐测验B、心理...

“评价中心法”常用的甄选技术有（ ）。

A、公文筐测验

B、心理测试

C、主题演讲

D、管理游戏

E、无领导小组讨论

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第4题
柯克帕特里克培训评估模型主要包括（ ）。A、反应层次B、行...

柯克帕特里克培训评估模型主要包括（ ）。

A、反应层次

B、行为层次

C、学习层次

D、了解层次

E、结果层次

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第5题

“因人设岗”是设置岗位的基本原则。

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第6题

终身雇佣制是美国企业实行的薪酬制度。

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第7题

甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，它包含招募。

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第8题

员工培训的内容只包含业务技能和业务知识两个方面。

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第9题
绩效考核的最后一步，是员工和管理人员一起（ ）。A、缓解...

绩效考核的最后一步，是员工和管理人员一起（ ）。

A、缓解矛盾

B、增进感情

C、进行改选

D、回顾和讨论考评的结果

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第10题

关于人力资源数量与质量之间的关系，描述不正确的是（ ）

A、质量的人力资源可以创造出多倍于同等人数低质量者的财富，其经济价值非常大

B、高质量的人力资源的获取与生产成本的付出成反比例关系

C、低质量的人力资源操作技能差，不能完成高质量者的工作，对高质量者根本没有替代性

D、高质量的人力资源具有较高的工作能力，对低质量者替代性强

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