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提问人:网友18***192 发布时间:2022-01-06
[单选题]

下列招聘方式不属于外部招聘的是()

A.广告招聘

B.互联网招募

C.公开招募

D.熟人推荐

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匿名网友[36.***.***.13]选择了 C
1天前
匿名网友[213.***.***.133]选择了 D
1天前
匿名网友[183.***.***.223]选择了 C
1天前
匿名网友[6.***.***.117]选择了 D
1天前
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1天前
匿名网友[67.***.***.178]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[193.***.***.129]选择了 C
1天前
匿名网友[253.***.***.190]选择了 B
1天前
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更多“下列招聘方式不属于外部招聘的是()A:广告招聘B:互联网招募C:公开招募D:熟人推荐”相关的问题
第1题
下列不属于外部招聘的优点的是()。

A.能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野

B.受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才

C.能够使企业快速招聘到所需要的人才

D.可以提高员工对企业的忠诚度

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第2题
下列人才获得的方式不属于外部招聘的是()。

A.内部晋升

B.猎头公司

C.校园招募

D.网络招募

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第3题
具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()。 A.校园招聘B.网络招

具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招募

D.外部招募

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第4题
以下哪个不属于外部招聘的优势()

A.员工能更快适应工作

B.有助于带来新思想

C.人才现成节省投资

D.来源广选择余地大

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第5题
下列不属于外部渠道招聘优势的是()。

A.为企业带来不同的价值观和新观点

B.不存在“逆向选择”问题

C.外部渠道广阔

D.是一种很有效的信息交流方式

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第6题
目标受众人数多,传播速度快、范围广是下列外部招聘渠道中()的特点

A.校园招聘

B.网络招聘

C.广告媒体招聘

D.借助中介

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第7题
下列不属于人力资源进取型战略措施的是()

A.录用权集中在企业人力资源部

B.以人岗匹配度为决策依据

C.以外部招聘为主

D.采用正式录用的方式任用新员工

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第8题
下列关于外部招聘的优点,说法错误的是()

A.降低招聘成本,员工能快速适应岗位,节省培训费用

B.新员工可以带来新思想、新方法,有利于企业创新

C.招聘所需人才来源广,选择余地大

D.充分利用网络优势,有利于找到专业人才

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第9题
企业任命中、高层管理者可以采取 “内部提升”或 “外部招聘”两种途径,关于这两种途径的优缺 点,下列说法正确的是()

A.“内部提升”可以给员工带来被提升为管理者的希望,可以激励员工努力工作

B. “外部招聘”可以避免 “近亲繁殖”,给企业带来新的活力

C. “内部提升”起来的管理者对企业比较熟悉,从事管理工作比较顺手

D. 与 “外部招聘”相比,“内部提升”花费更大、管理者要求的工资会更高

E. “外部招聘”具有选择范围广、余地大的优点

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