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提问人：网友hjy273 发布时间：2022-01-06

[主观题]

具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是（）。 A.校园招聘B.网络招

具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是（）。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招募

D.外部招募

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更多“具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是（）。 A.校园招聘B.网络招”相关的问题

第1题

网络招聘是现代流行的一种招聘方式,这种方式具有效率高、信息量大、传播广和()等特点。

A、时间短

B、组织选择余地大

C、沟通容易

D、省力

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第2题

下列哪一项是内部招聘的优点()

A.人品多种多样，给公司带来新鲜血液。

B.人才现成，节省培训投资。

C.体现以人为本的原则，激励员工的进取心。

D.来源广，余地大，利于找到一流人才。

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第3题

面试的环境必须是（）。

A.温馨的

B.舒适的

C.宽敞的

D.安静的

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第4题

设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括（）。

A.薪酬支付形式设计？

B.薪酬项目的比例

C.薪酬调整制度设计？

D.薪酬项目的构成

E.工资等级标准设计

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第5题

以下关于加权选择量表法的说法正确的有（）。

A.便于反馈

B.适应范围较大

C.核算简单

D.根据工作内容设计不同的考评表

E.打分容易

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第6题

企业薪酬制度设计的基本要求包括（）。

A.实现公平、公正和公开

B.体现岗位的差别

C.确立科学合理的薪酬结构

D.合理确定薪资水平

E.体现保障、激励和调节三大职能

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第7题

我国社会主义道德建设的基本原则是（）。

A.人道主义

B.集体主义

C.实用主义

D.社会主义

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第8题

关于“敬业”的说法中，正确的是（）。

A.敬业意味着从业人员对工作和生活享有乐趣

B.敬业要求从业人员更多的付出而无相应的回报

C.敬业就是埋头苦干、加班加点工作

D.敬业是劳动者与生俱来的素质

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第9题

在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于（）。

A.所有者

B.集体合同的关系人

C.经营者

D.集体合同的当事人

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第10题

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）。

A.结果导向型考评方法

B.行为导向型主观考评方法

C.品质导向型考评方法

D.行为导向型客观考评方法

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