题目内容
（请给出正确答案）
A.外包商提供的服务成本低
B.易于发挥专业优势，外包质量好
C.帮助组织摆脱行政事务的困扰
D.摆脱组织规模限制
E.外包商易于控制和寻找
参考答案
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网友提供的答案
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A. 配置的方式可分为空间上和时间上的优化配置
B. 配置的性质可分为数量配置和质量配置
C. 配置的称为可分总量与结构配置
D. 整体配置是实现员工与岗位的优化配置
E. 配置的范围可分为个体配置与整体配置
B、服务于卫生事业发展
C、对卫生人力资源进行规划、培训、组织、协调、控制和激励以及绩效评价
D、是一个阶段的工作
A. 培训的组织管理应由人力资源管理部门负责
B. 各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据
C. 培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调
D. 培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定
E. 培训大纲的打印可由培训师来协助完成
A.信息公开促进就业
B.实时数据促进就业
C.个性服务促进就业
D.个性服务降低失业率
B.传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系
C.传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品
D.传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心
E.传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的
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