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提问人:网友zhyan168168 发布时间:2022-01-06
[主观题]

下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是()A.任职者提尚完成本职工作的质量B.为企

下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是()

A.任职者提尚完成本职工作的质量

B.为企业中长期的人才需求做好储备

C.提高了企业整体任职人员的工作素质

D.培训费增加,提高企业知名度

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第1题
下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是()。

A.任职者提高完成本职工作的质量

B.为企业中长期的人才需求做好储备

C.提高了企业整体任职人员的工作素质

D.培训费增加,提高企业知名度

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第2题
()不能体现企业投入经费进行培训的效益。A.任职者提高完成本职工作的质量B.为企业中长期的人才需

不能体现企业投入经费进行培训的效益。

A.任职者提高完成本职工作的质量

B.为企业中长期的人才需求做好储备

C.任职者完成超过本职位技能要求的工作

D.培训费增加,增强企业知名度

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第3题
()不能体现企业投入经费进行培训的效益。

A.任职者提高完成本职工作的质擞

B.为企业中长期的人才需求做好储备

C.任职者完成超过本职位技能要求的工作

D.培训费增加,增强企业知名度

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第4题
()不能体现企业投^经费进行培训的效益。A.任职者提高完成本职工作的质量B.为企业中长期的人才需求

()不能体现企业投^经费进行培训的效益。

A.任职者提高完成本职工作的质量

B.为企业中长期的人才需求做好储备

C.任职者完成超过本职位技能要求的工作

D.培训赞增加.增强企业知名度

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第5题
()不能体现企业投资经费进行培训的效益。A.任职者提高完成本职工作的质量B.为企业中长期的人才

()不能体现企业投资经费进行培训的效益。

A.任职者提高完成本职工作的质量

B.为企业中长期的人才需求做好储备

C.任职者完成超过本职位技能要求的工作

D.培训费增加,增强企业知名度

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第6题
()不能体现企业投资经费进行培训的效益。

A.任职者提高完成本职工作的质量

B.为企业中长期的人才需求做好储备

C.任职者完成超过本职位技能要求的工作

D.培训赞增加.增强企业知名度

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第7题
下列各项中,体现谨慎性要求的有()。

A.企业期末对其持有的可供出售金融资产计提减值准备

B.为了减少技术更新带来的无形损耗,企业对高新技术设备采取加速折旧法

C.对于企业发生的或有事项,通常不能确认资产,只有当相关经济利益基本确定能够流入企业时,才能作为资产予以确认

D.采用成本与可变现净值孰低法对存货进行期末计价

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第8题
下列各项不能体现旅行社的产品开发能力的是()。A.旅行社企业是否对旅游产品有足够的人力、物

下列各项不能体现旅行社的产品开发能力的是()。

A.旅行社企业是否对旅游产品有足够的人力、物力投入

B.旅行社产品开发后的市场化能力

C.旅行社企业高层领导的产品开发意识

D.旅行社竞争对手的产品开发能力的强弱

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第9题
下列关于杜邦分析体系各项指标的表述中,正确的有()。

A.净资产利润率是核心指标,反映了资产的获利能力

B.净资产利润率-销售净利率×权益乘数,提高销售净利率是提高企业盈利能力的关键所在

C.资产周转率体现了企业经营期间全部资产从投入到产出的流转速度,往往企业销售能力越强,资产周转效率越高

D.权益乘数既可能带来较多的杠杆利益,也可能带来较大的财务风险

E.净资产利润率与企业的销售规模、成本水平、资产运营、资本结构等构成一个相互依存的系统

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第10题
很多人认为对基础的研究投入大量经费似乎作用不大,因为直接对生产起作用的是应用型科技。但是,应用研究发展需要基础理论研究作后盾。纯理论研究可能暂时看不出有什么用处,但不能肯定将来也不会带来巨大利益。上述议论最可能假设的前提是()。

A.没有必要投入经费进行纯理论研究,因为它没有实际用途

B.发现一种新的现象与开发它的实际用途之间存在时滞

C.相比较而言,我们更该重点投入经费进行应用型科技研究

D.当前的教育体制不利于进行纯理论研究

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