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提问人：网友kyhdmmyt2 发布时间：2022-01-06
[单选题]

员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）。

A.实施工作轮换

B.改善工作环境和条件

C.提拔晋升，职业道路畅通

D.略

E.略

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匿名网友[79.***.***.222]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）。A.实施工作轮换B.改善工作环境和条件C.提拔晋升，职业道路”相关的问题
第1题
员工职业生涯中期的组织管理措施包括() 。

A.实施工作轮换

B.做好细致的思想工作

C. 改善工作环境和条件

D.安排富有挑战性的工作

E.提拔晋升，职业道路畅通

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第2题
员工职业生涯中期的组织管理措施不包括（)。

A.赋予员工以良师益友角色

B. 提供适宜的职业机会

C. 培养他们的学习意识能力

D. 实施灵活的处理方案

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第3题
员工职业生涯中期的组织管理措施不包括（)。

A.赋予员工以良师益友角色

B. 提供适宜的职业机会

C. 培养他们的学习意识能力

D. 实施灵活的处理方案

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第4题
员工职业生涯中期的组织管理采取继续教育和培训措施主要强调的要求不包括（）。A.一定不要放弃对

员工职业生涯中期的组织管理采取继续教育和培训措施主要强调的要求不包括（）。

A.一定不要放弃对处于职业中期阶段员工的人力资本投资，且要根据情况适当扩大

B.准确掌握每个员工的具体情况和需求

C.评价每个员工的工作，认清其工作专长，了解其个人特征、才干等

D.根据不同员工的情况和需求，采取不同的对策和教育培训方式与内容

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第5题
试述职业生涯中期组织帮助员工自我实现的措施。

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第6题
简述职业生涯中期组织开展的帮助员工自我实现的措施。

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第7题
组织的职业生涯管理对象是新员工和中期员工。（）
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第8题
如何进行员工职业生涯中期的组织管理？（7分） 查看材料

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第9题
下面对于组织帮助员工自我实现的措施，表述正确的有()

A.畅通职业生涯通道，为员工提供更多的职业发展机会

B. 实施工作轮换，丰富员工的工作经验

C. 赋予雇员以良师角色，提供适宜职业生涯发展的机会

D. 改善工作环境，预防职业生涯中期危机

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第10题
从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括()。

A.职业生涯准备期

B.职业生涯早期

C.职业生涯中期

D.职业生涯晚期

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