题目内容
（请给出正确答案）
A.试用期满周某考核不合格，再延长1个月试用期
B.试用期2个月
C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同
D.试用期月工资3500元
参考答案
更多“（一）2018年7月31日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同，约定周某试用期2个月，月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同：试用期满考核合格，月工资提高至4000元，如考核…”相关的问题
A.2018年6月1日
B.2018年7月1日
C.2018年7月4日
D.2018年7月10日
要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题：
甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是()。
A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期
B.试用期2个月
C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同
D.试用期月工资3500元
因甲公司无故拖久劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是()。A.应提前30日书面通知甲公司而解除
B.可随时通知甲公司而解除
C.不需通知甲公司即可解除
D.应提前3日通知甲公司而解除
周某申请劳动仲裁要求甲公司支付的下列各项中,符合法律现定的是()。
A.拖欠的劳动报酬
B.解除劳动合同的经济补偿金
C.试用期后违约金
D.未及时签订书面劳动合同的2倍工资
对劳动争议终局裁决的下列表述中,正确的是()。
A.对该终局裁决不服,周某有权提起诉讼
B.对该终局裁决不服,甲公司和周某均不得提起诉讼
C.对该终局裁决自作出之日起生效
D.对该终局裁决不服,甲公司有权提起诉讼
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.2017年11月1日
B.2018年1月1日
C.2018年7月1日
D.2019年12月31日
A.2015年12月31日
B.2016年1月1日
C.2017年7月1日
D.2018年1月1日
A.2080
B.2200
C.2120
D.2060
A.除未支付约定工资外 ,甲公司应支付自2018年 7月 1日 至 10月 31日期间的另一倍工资补偿
B.除未支付约定工资外 ,甲公司应支付自2018年 6月 1日 至 10月 31日期间的另一倍工资补偿
C.甲公司可依约按月支付刘某劳动报酬而无须支付工资补偿
D.除未支付约定工资外 ,甲公司应支付自2018年 6月 1日 至 10月 31日期间的两倍工资补偿
A.除支付约定工资外，甲公司应支付自2018年7月1日至10月31日期间的另一倍工资补偿
B.除支付约定工资外，甲公司应支付自2018年6月1日至10月31日期间的两倍工资补偿
C.甲公司可依约按月支付刘某劳动报酬而无须支付工资补偿
D.除支付约定工资外，甲公司应支付自2018年6月1日至10月31日期间的另一倍工资补偿
A.1000
B.9000
C.8000
D.15000
A.应付债券
B.长期借款
C.短期借款
D.一年内到期的非流动负债
A.丁公司可以向甲公司、乙公司和丙公司进行追索
B.丁公司向甲公司行使追索权的有效期截至2020年7月16日
C.丁公司向丙公司行使追索权的内容包括票面金额、利息、拒绝证明和发出通知书的费用
D.若1月31日丙公司对丁公司进行清偿，则丙公司对乙公司的再追索权的有效期截至2018年4月30日
A.4048.8
B.4088
C.4098.8
D.4000
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