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提问人:网友刮青萍 发布时间:2023-10-22
国家电网有限公司提出五条停工红线,指出不属于五条红线内容()。
[单选题]

国家电网有限公司提出五条停工红线,指出不属于五条红线内容()。

A.施工单位“以包代管”,分包人员自行作业,现场业主、施工、监理三个项目部管理严重缺位

B.施工方案编审批不认真,存在重大错误,或施工方案、作业票、安全措施交底流于形式,一线班组骨干人员对技术要点和安全注意事项不了解,按习惯野蛮施工

C.对输变电工程没有按规定进行安全检查、量化考核

D.现场施工装备及工器具没有进行作业前检查、未定期试验检测,存在较大缺陷和重大安全隐患

E.特种作业人员未经系统培训,未持证或持假证作业

F.各级质量验收未认真开展,验收资料弄虚作假,未组织开展中间验收即转序。

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第1题
依据国家电网有限公司规定,如在建工程施工方案编审批不认真,存在重大错误,或施工方案、作业票、安全措施交底流于形式,一线班组骨干人员对技术要点和安全注意事项不了解,按习惯野蛮施工,应该停工整改。()
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第2题
《国家电网有限公司作业安全风险预警管控工作规范(试行)》中指出,各级安监部门应将作业风险预警管控工作纳入日常督查内容,将无计划作业、风险定级不准确、管控措施不落实等纳入违章严肃考核()
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第3题
国家电网有限公司《员工服务“十个不准”》是公司对员工服务行为规定的()、不能逾越的“红线”。

A.基准线

B.高压线

C.底线

D.基本行为准则

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第4题
《国家电网有限公司工程财务管理办法》规定,项目停工期间,项目管理部门应组织研究对策,尽快明确后续建设意见,复工后形成复工报告,并于复工后15日内书面通知财务部门。()
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第5题
根据《国家电网有限公司工程财务管理办法》,发生非正常停工且时间连续超过()以上的建设项目,项目管理部门要分析原因,报二级单位相关部门履行决策审批程序后办理项目暂时中止手续。

A.两个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

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第6题
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法(试行)》(太铁安监〔2018〕458号)文件规定,凡触碰安全“红线”作业人员应从岗位上退出,实行(),并按集团公司奖惩管理和劳动作业纪律管理等有关规定进行考核处理。

A.解除劳动合同

B.下岗

C.待岗

D.停工

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第7题
根据《国家电网有限公司供电服务投诉业务处理规范》规定,触碰供电服务、员工服务“()”等红线问题,无论客户是否有投诉意愿,派发投诉工单()。

A.十项承诺

B.十个不准

C.服务公约

D.十个禁止

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第8题
《国家电网有限公司关于印发客户用电安全管理提升三年行动实施方案的通知》(国家电网营销〔2020〕550号)中指出,高层住宅建筑是指高度大于()米的居住类建筑。
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第9题
《国家电网有限公司关于进一步加大安全生产违章惩处力度的通知》规定,外包单位人员发生严重违章,在按照上述原则对负有外包管理责任的人员进行惩处的同时,对外包单位人员要(),重新准入,考试合格后方可进场作业

A.批评教育

B.停工学习

C.待岗学习

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第10题
《国家电网有限公司工程财务管理办法》,发生非正常停工且时间连续超过6个月以上的建设项目,项目管理部门要分析原因,报二级单位相关部门履行决策审批程序后办理项目暂时中止手续,并于项目中止后10日内书面通知本级财务部门,据此停止计提资本化利息。()
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第11题
《国家电网有限公司技能等级评价质量督导实施细则》的职责分工中指出,地市公司级单位人资部主要职责包括配合上级做好督导员选拔、推荐工作()
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