题目内容
（请给出正确答案）
A.拒绝权
B.申辩权
C.听证权
D.行政诉讼权
E.赔偿权
参考答案
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网友提供的答案
更多“用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监”相关的问题
A.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
B.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
C.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
D.用人单位遵守禁止安全生产管理的情况
A.用人单位参加各项社公保险和缴纳社会保险费的情况
B.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
C.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
D.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
A.用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况
B.用人单位与劳动者协商一致
C.听取工会或者职工的意见
D.裁减人员方案向劳动行政部门报告
A.劳动纠纷案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出诉讼
B.经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可以申请法院强制执行
C.属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼
D.向当地劳动保障监察机构举报投诉
下列不属于公民、法人和其他组织对行为不服，不能申请劳动保障行政复议的情况的是()。
A．劳动者与用人单位之间在执行劳动保障法律、法规、规章及其他规范性文件中发生的劳动争议
B．对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的
C．认为经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的
D．向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的
A.用人单位依法纳税的情况
B.用人单位制定内部劳动保障制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位参加各顶社会保险和缴纳社会保险费的情况
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各顼社会保险和缴纳社会保险费的倩况
D.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派
A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
C.用人单位参加社会保险和缴纳社会费的情况
D.劳动者违反与用人单位签订的保密协议的情况
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