扁平化组织具有的优点有_________、_________、_________。

A.有利于下属发挥主动性和创造性

B.每位主管能够对下属进行详尽的指导

C.信息失真可能性小

D.信息传递速度快

A.引导员工重视个人技能和能力的提高

B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发

C.能够更好的支持扁平化组织结构

D.能够使员工更多的参与薪酬决策

E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平

A.引导员工重视个人技能和能力的提高

B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发

C.能够更好地支持扁平化组织结构

D.能够使员工更多的参与薪酬决策

E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平

A.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高

B.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高

C.行政权力分散，行政管理控制增强

D.管理成本降低，工作效率大大提高

A.下层的管理决策权限增大

B.管理者的影响力增加

C.减少中间层

D.围绕工作流程来建立机构

A.经营空间跨国化

B.经营环境复杂化

C.市场竞争激烈化、联盟化

D.国际市场信息网络化、快速化

E.国际化经营计划周密化、组织扁平化

A.管理层次减少，组织成员积极性提高，工作效率提高

B. 管理幅度减少，组织成员积极性提高，工作效率提高

C. 权力分散，管理控制增强

D. 权力集中，管理控制减弱

A.结构简单

B.管理专业化

C.决策迅速

D.指挥统一

E.权责分明

A.行政组织的管理同级增宽，管理层次增多

B.行政组织的权力分散．行政管理控制增强

C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高

D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高

A.信息传递速度快;

B.每位主管能够对下属进行详尽的指导;

C.有利于下属发挥主动性和首创精神;

D.信息失真的可能性小。